逢春矿织民生网暖员工心

连续风格

                                                李 静

   2011年，逢春矿牢牢树立起“以发展保民生，以民生促发展”的科学发展理念，大力实施和开展了一系列的民生工程、惠民政策和温暖行动，提升了矿区员工家属的幸福指数。

    帮扶工程暖人心。一直以来，该矿把扶贫帮困送温暖作为重要的工作之一，2011年更是加大了扶贫帮困的力度。1—10月，该矿工会困难补助了76人次，补助金额达2.465万元；在元旦、春节、中秋节等重大节日慰问员工4511人次，慰问金额7.03万元；矿科级领导分别与困难员工结对帮扶13对，慰问金额达1.25万元。同时，各队也纷纷开展爱心行动，保卫科、机关一党支部等6个单位先后开展献爱心捐助活动，捐款2.8万多元，帮助7 名困难员工。

    急员工之所急，想员工之所想。2011年7月，该矿工会向3户特困员工送去了衣柜、床、床垫、被单和水壶等生活用品，价值共计6000多元，确保了他们的生活达标。2011年8月，该矿工会还建立互助储金，储金由矿行政一次性出资1万元，员工每人缴纳20元的会费构成。当员工本人或家属遇到大病、重病或自然灾害时，可随时向工会互助储金会免息借款，最高可借1万元。目前该储金已借出1.9万多元，帮助了7名生病和特殊困难的员工。

    信访工作解民忧。在大力开展帮扶活动的同时，该矿也把员工合理的利益诉求摆在重要的位置，把信访问题作为改善民生的切入点，进一步畅通了信访渠道，化解了员工矛盾。2011年该矿成立信访稳定办公室，配置专职信访稳定工作人员，稳定工作得到加强。并通过民主接待到井口、坚持矿科联系包干制，较好地将不稳定因素控制在萌芽状态。2011年1-10月，该矿共开展民主接待20次，共接待和处理来访63件次，员工诉求较为有效得到了解决，有效推进了矿区的和谐稳定。

    惠民工程得民心。2011年该矿投入了700多万元，完成了对办公楼广场、门岗到食堂逢春大道的修建、灯光球场的改造和670公路、蝉联广场的建设等多个惠民工程，矿区环境面貌得到了明显改观，大大提高了员工家属的生活质量。目前该矿正在积极实施矿区公租房建设，着力为员工家属打造宜居的生活环境。