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【中立】讲“真话”需要“硬前提”
讲真话是每一个善良正直的公民应该具备的品质,是每个公民应有的道德要求。只有如实反映情况,才能便于各级领导做出决策。但现实生活中,不愿讲、不敢讲真话的现象比较严重,主要是有所顾忌,所以不愿讲,甚至不敢讲。所以,笔者认为,讲真话还需要“硬前提”。
首先,要有听真话的度量,这主要是针对上级领导而言。很多时候,所谓“讲真话”不外乎两种情况,一个是下级对上级,另一个是指出负面问题所在,也就是不那么“好听”的话。现实生活中,谁要是说了些招领导不爱听的话,可能会面临严重后果,会受到排挤、排斥甚至打击、报复。如此,谁还没这眼力见儿,非说真话和领导对着干呢?
其次,要有对“错话”的宽容,这包括上级领导,下级群众以及同事之间。既然人家说的是心里想的话,不是照本宣科而是倾心交流,就难免是不成熟甚至是错误的,那么,一旦说错了,会不会遭到质疑、指责甚至借题发挥?如果上上下下没有对“错话”的宽容度,那么,只能逼迫着人们成为只说不疼不痒的“正确的废话”的木偶了。
最后,要有说真话的技巧。我们常说“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。但如果苦得别人咽不下去,那与病何益?虽是“忠言”,但逆得别人无法入耳,岂不枉费一片好心?在向他人进献忠言的时候,不一定都要用逆耳之言,也可以用顺耳之言。如果不看场合,不顾对象,或铺天盖地,图一时痛快;或自恃有理,搞唇枪舌剑,弄得对方很难堪,也不见得就对工作有利。所以,我们在劝诫朋友时,在批评同志时,特别在给上司提出意见或建议时,就应当注意运用语言艺术,只有让人家乐意听,才可以让人家愿意改。一句话,讲真话也要注意方式方法,要让这真话达到最大效用。
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