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迎接龙年之际，班组职工守在创业中，拚在岗位上，改弱点，扬强项，降伏拦路虎，斗智提素质，引进新工艺，设计提升新计划，引领职业新操守，喜看今日班组——
舞龙头龙腾虎跃拜龙年
重庆能源集团松藻煤电：冯文书
听到龙年到来的脚步声，班组间却传来了龙腾虎跃的声音，不愿放慢追求的步伐，不愿停歇奋发的斗志，不愿放下探索的激情，执着地为新年增添别样的风采。
安全领舞龙头。评优选先的结果，一个不争的实事，有的班组业绩不算拔尖的，技术不算前茅的，班组管理不是最优秀的，但一年下来不出安全事故，靠严守安全操作规程，凭始终不懈的“我要安全”规范，倡“互助保安”的作风，从而成为本企业班组的龙头领袖，煤矿班组“筑牢了安全防线”，这是迎新年最霸道、最实在、最感人的声音，比胜了重业绩轻安全的班组，品尝了“安全第一”、“生命第一”的甜美，塑造了安全是龙头的新时代风景，跃上了安全和业绩双丰收的新台阶。
舞动创新龙头。“用上了机械化装备，改变了作业方式，创造了业绩新纪录”，班组职工有着前所未有的喜悦；“我要发表意见”，我要大胆说话，说出的话受到领导或部门的重视，班组职工能应用网络、座谈会等各种形式，吐露心声，班组职工享受到从未有过的尊重；“创新工作室又出新成果了”，技术革新成果若干，创造经济价值若干，又开始立项若干，班组职工尝到了站在科技前沿亘古未有的爽快，这一系列的变化，班组职工有了更多提升自己的新舞台。
班组推崇自己的龙头。不再信仰单一的技术尖兵，不再敬佩威严的管理模式，不再信服简单粗暴的说教，不再佩服默不作声的习惯，我们要表达自己的喜爱，我们要说出自己的心声，我们要提出自己的要求，让那些有才、有德、懂管理、能听取批评和意见的掌管班组龙头，“我们要公开、公正、公平地评选自己的的领路人”，喊出了民主管理的时代强音，人性化管理，以人为本的不断深入，让班组职工感受到了不一样的幸福体验，让职工的人格和尊严，尊重和理解在班组焕然一新。
靠降伏争创龙头。克服“等”和“靠”的不良习气，克服“庸、松、散”的行为和作风，根除在岗位上“耗”的思想，降伏“主动学技术的积极性变差”，降伏 “主动严格按操作规程办的严谨性变弱”， 降住“主动学习的风气传承中变淡了”， 降住“主动进取的志气变小了”，由被动变主动，主动进取，改变心态，发扬老一辈工人阶级吃苦耐劳的精神，继承老一辈工人阶级自力更生、艰苦奋斗的优良传统，争创工作作风和岗位操守的新龙头。
迎接龙年之际，班组职工同样地守在创业中，同样地拚在岗位上，继续改弱点，扬强项；降伏拦路虎，斗智提素质，引进新工艺，设计提升新计划，引领职业新操守，喜看今日班组：舞龙头龙腾虎跃拜龙年。 |
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发表于 2012-1-16 23:50:36
发表于 2012-1-17 20:11:31
