夸夸“职工小家”

王超

阅览室里，古今中外的名著典籍、琳琅满目的报刊，吸引着员工们渴求知识的眼球；健身房内，齐全的现代化健身器材，为员工提供着舒适的健身环境；步入职工食堂，丰富的菜肴色香味俱佳，让员工胃口大开……舒兰市农电公司工会为员工精心营造的“职工小家”，被中华全国总工会授予“模范职工小家”称号。

近年来，舒兰农电公司工会多次组织人员，参观其它优秀企业的“职工小家”创建状况，借鉴先进经验。结合自身实际，制定了严格的管理制度，确立了创建工作的长远目标。从解决基层供电所、变电站员工最关心、最实际的利益问题入手，制定出一整套创建标准。从“小食堂”、“家庭影院”的小改变，到“暖房子工程”等大项目的投入，切实改善了偏远供电所、变电站员工的工作环境和生活条件。

从2009年开始，该公司推出了多项新举措，由公司人力资源部、安监部、财务部协助工会联合组建“职工小家”的组织机构，下设食堂、洗衣店、图书馆、诊所等基层管理小组。本着增收节支、确保安全的工作思路，制定了食堂、洗衣店、职工诊所等新的管理办法。工会每月召开一次工会小组长研讨会，广泛征求员工意见，尽可能做到增收节支。

“职工小家”关爱员工细致入微：为过生日的员工订制生日蛋糕，为员工进行健康体检；每年春季和秋季大型检修工作开始前，诊所为一线员工接种防蚊虫叮咬的疫苗；每年组织一次女职工健康讲座，聘请专家、教授讲解女性心理、生理及生殖健康等方面的知识。

每当员工家庭出现重大变故，“职工小家”都及时伸出援手，送去企业大家庭的温暖。送电班员工柳成光父亲早亡，母亲与妻子没有工作，弟弟又在上大学，全家的经济重担压在他一个人肩上，3个月大的女儿又患上了肝炎综合症，被确诊为肝硬化。水曲柳供电所员工鲍敏夫妇在与盗贼搏斗中身负重伤，治疗费用高达10万元。两个家庭的不幸，牵动着公司所有员工的心，仅一周时间，大家就为这两个家庭捐款10万多元。

“在我们这里，每个人都像是兄弟姐妹，就像在自己家里一样温馨。”员工们经常夸赞“职工小家”。

目前，“职工小家”建设活动已延伸到了19个供电所、14个变电站。

                                                                                         吉林日报