跟贴班组维权：“安全小法庭” 让处罚更公正

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员工对三违处罚不服，可以向“安全小法庭”提请申述，维护自己的合法权益。

“安全小法庭” 让处罚更公正
“经过复议组人员‘休庭’后研究决定，撤消通风队瓦斯检查员余现江在3•3放炮事故中留矿察看一年的处理通报，特此更正。”这是近日，重庆能源投资集团松藻煤矿工会在安全创新管理中探索出的一种人性化管理方式。
矿长黄吉伟在员工大会上说，员工对“三违”处罚不服，可以向矿工会设立的“安全小法庭”提请申诉？我们要让处罚更公正和公平，避免和坚决打击安全监察执法部门在执法过程中的“一言堂”，真正维护员工的合法权益。
3月3日，余现江上早班，负责2219采煤工作面瓦斯检测情况，他按程序对工作面的瓦斯进行了“一炮三检”后，放炮员在设岗人员还未撤出安全地点就启动了放炮程序，造成违章放炮事故的发生。
在事故追查会上，安监部门判定余现江在现场没有制止违章放炮行为，负有监督不力的责任。安全部门对余现江处罚700元，并留矿察看一年的处理通报。对此，余现江觉得很“冤枉，”对处理结果表示不满，所以向矿设立的“安全小法庭”提起申诉。由矿领导和员工代表组成的行政复议小组对余现江所陈述的情况进行了全面调查核实，并结合《煤矿安全规程》中关于放炮事故的管理规定，认为余现江的职责范围是负责瓦斯检查，对当班的放炮事故不负有主要的职责，经过复议组人员和班组员工讨论后决定，撤消余现江留矿察看一年的处理通报。
   “安全小法庭”虽然为我讨回了公道，但我更应当吸取这次事故教训，在以后的工作中不但自己按章操作，还要监督他人不违章作业”。申述人余现江深有感触地说道。
坐在旁听席上的采煤三队班组员工黄道林说：“这次旁听收获不小，学到了很多书本上没有的知识，回去后我要好好向班组员工宣传，认真学习煤矿安全规程，若发生违章处罚有争议时不要鲁莽行事，更要以理服人，采取正当的方式维护自己的合法权益。”
龚光明

向良忠

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