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生活得靠薪水维持
企业靠什么留住员工？感情留人、事业留人，其实都是浮云！薪水不能维持生活，基本的生活保障都成了问题，哪里还有力气谈什么感情，更不会有心思去想事业。
生活得靠薪水维持，这是硬道理！况且只有看的见的预期才有动力，飘渺的未来不会让人持久等待，所以眼下员工换岗、换企业，基本上都是奔薪酬而去的。
当然，也不是所有的人都是给钱就干，要钱不要命。这要区分层次，区别对待！大部分人只要薪酬可以维持普通日子，那么安全风险大，工作环境恶劣的工作就不会去干了。但是无论多么危险的岗位，多么恶劣的条件，都有人去干，这就是生活的需要，需要靠薪酬来维持下去。不要说什么怪话，是他们愚昧、不知进取，才只好如此无奈和辛苦。
其实，作为普通劳动者，哪有那么多事业可谈啊，挣钱养家是最直接的心愿，一旦挣的钱养不起家了，他不可能等，也许等事业兴旺了，家人就穷疯了。即便说让家人委曲委曲，自己奔奔所谓的事业，也往上混混，成了班组长、技师，得到的最直接的好处也就是薪水的增加而已。所以，一般劳动者不会傻等，更何况一个薪水比同行业低、甚至无法保证的企业，根本不可能还给你事业发展留下空间。
所以说，不要看不起薪水留人，吃饱了的人肯定说俗气。其实，国家倡导提高中等收入人群的比例，不也是拿薪水衡量吗！假如靠事业留人好使，哪个老板还为员工要提高薪水担心呢？欠薪也不用怕，就拿事业顶上好了。
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发表于 2012-2-2 15:28:16
发表于 2012-2-2 23:01:14
