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安全档案，点滴记录职工安全人生
川煤集团广能公司李子垭南煤矿 李晓波
祝xx
2012年度职工安全档案
工种：通防科防突工
表彰奖励：（空缺）
扣分：50分
扣分原因：2012年1月12日早班，作为通防科防突人员工作责任意识不强，在现场监督不到位，测K1值时弄虚作假，向调度室汇假报，在事故追查中敷衍塞责，记严重违章1次。
这是川煤集团广能公司李子垭南煤矿职工祝xx的一份2012年年度安全档案。李子垭南煤矿建立职工年度安全档案，职工在安全生产方面的表彰奖励及违章均进入个人安全档案。职工因违章被查获，根据情节一般违章每次扣“三违”人员10～20分，严重违章每次扣30～50分，造成职工受轻伤的责任者每次扣10～20分，造成受重伤及以上的责任者每次扣30～50分。职工安全满分为100分，分数低于60分时，取消上岗资格，经安全培训合格后方能重新上岗；若年内再次违章，将解除其与矿的劳动关系。
根据广能公司安全奖惩条例第35条第5款规定，职工祝xx因为在去年的安全档案里也有过同样的扣分记录，此次重犯，分数低于60分，需培训重新上岗，被罚款2000元，并赔偿掘进连队当班进度损失1300元的同时，还被调离工作岗位。新年伊始就接受了李子垭南煤矿最重的一张安全罚单。
“每次上岗操作，都惦记着安监部有一份自己的安全人生档案，谁不想往上描红，只有傻子，才会在自己的档案上抹黑，你说，对么？”在1.12事件中因举报有功被记入档案的掘进一队职工周xx日前面对采访，推心置腹地对笔者坦言。 |
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发表于 2012-2-3 15:17:58
