【中立】要想留住“金凤凰”，还需栽好“梧桐树”

老兵808

要想留住“金凤凰”，还需栽好“梧桐树”

春节期间，见到了在私企打工的表弟，他在我们当地一家毛巾厂修织布机。问他去年的收入如何，他说减去一年的开销，还存5万，真是让我很羡慕。

表弟其实没有什么学历，只是在初中毕业后，在小毛巾厂学会了织毛巾，织毛巾时间长了，慢慢也学会了修理织布机，而且从原来只会修“平机儿”，到现在也能修“箭杆”机，工资待遇也就相应的水涨船高了。

    不过，听表弟说，春节后他要到县里那个规模数一数二的毛巾厂上班了，还是修织布机。虽然待遇没有以前的高，表弟却坚决的选择了跳槽。我问他在原先厂子工资又高，人员也熟，为什么还要跳槽呢？表弟说在原来的厂子打工，当前工资虽然高一点儿，但厂子规模不大，发展也是畏首畏脚，至今还没有上数控的无梭织布机，春节后将要去的这家厂子规模大，去年就上了40多张数控机，在新企业在边修理普通织布机的同时，还可以学习修理数控机。他说，数控机是现在各毛巾厂发展的方向，而且会修数控机之后，工资待遇比修普通织布机要高很多。现在我明白了表弟春节后跳槽的原因了，虽然暂时工资会稍微低一点，但更有发展前景，将来的工资也会更高。

表弟只是春节跳槽大军中的一员，他跳槽的原因如果说是因为工资，似乎也不像，毕竟跳槽后他的工资变低了，但是如果说不是为了工资，毕竟他跳槽的最终目的是为了能够学到更多的技术，将来得到更好的工资待遇。

其实，谈到员工跳槽，虽然跳槽的动作是一样一样的，但跳槽的原因却大有不同。有的人跳槽，是因为工资低，跳槽想得到更高的工资待遇；有的是因为得不到很好的发展，事业没有希望；有的是因为心里压力太大，自己不能承受；有的是因为不被企业重视，遭人白眼看不起；甚至有的是希望距离家更近一点儿，等等。

有句古语是说“良禽择木而栖”，对于员工来说，从一个企业跳出来，还会跳进另一家企业，这是员工对企业的选择，很像是“良禽择木”。而对于企业来说，要想留住优秀的员工，就必须不断的对企业的软、硬件进行升级改造，树立良好的企业形象，打造优秀员工们心中最理想的企业。只要企业是最好的“梧桐树”，就一定能留得住“金凤凰”，而且还很有可能会把远方的“金凤凰”给吸引过来。（赵艳生）

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要想留住“金凤凰”，还需栽好“梧桐树”

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初卫平

这篇事评题目新颖，给人眼前一亮的感觉。