学习永贵经验 夯实安全基础----松藻公司推进冬春百安活动迈好安全步伐

连续风格

                                              周明剑

   “我们要在冬春百安活动期间打一个漂亮的安全仗，兄弟伙些，在工作中一定要规范操作，不要乱整哈……”自松藻公司2012年冬春百日安全活动（以下简称冬春百安活动）开展以来，在渝阳煤矿各基层单位的班前会上、井下巷道、工作现场等总能听到类似的话语。

    公司冬春百安活动明确以“学习永贵经验、落实主体责任、提升安全意识、规范员工行为”为主题，从2011年12月23日开始至2012年3月31日结束。在此次年末岁初的安全活动竞赛中，公司高奏学习永贵安全管理经验的主旋律，吹响安全从零开始、向零奋斗的冲锋号，为在广大干部员工中统一“事故可防可控”的思想提供了肥沃的土壤，从而为搞好全公司安全生产向两节两会献礼提供了有力保障。

    公司将活动分为宣传发动、组织实施、效果检查三个阶段，其中在组织实施阶段采取学习永贵经验，强化主体责任落实；强化安全教肓，规范操作行为；对照查找差距，认真开展隐患排查；开展安全执法，严惩违法违规行为；完善制度措施，全面完成专项整治；抓好安全管理，全面执行严格奖惩等六大措施确保冬春百安活动消灭工亡事故，消灭煤与瓦斯突出（燃爆）事故，消灭重伤及重大非伤害事故，全面完成冬春百安活动专项整治工作，安全质量标准化全面提升，地面“五无”目标的实现。

    公司各二级单位也纷纷结合本单位实际，制定相应的管理办法，掀起了开展冬春百安活动的热潮。据渝阳煤矿安全副总工程师冯静介绍，公司董事长、党委书记龙建明，总经理李文树等领导分别在公司2012年工作会、安全稳定工作会上对学习永贵安全管理经验以及公司构建“02345”安全管理模式作出强调，更加坚定了渝阳煤矿以学习运用永贵经验为抓手打赢安全翻身仗的信心和决心，该矿在冬春百安活动和整个一年的安全工作安排中，也始终贯穿着对永贵经验的学习和运用。他也深信，渝阳煤矿冬春百安活动通过抓安全洗脑、抓永贵经验学习、抓安全落实、抓安全督察等举措，一定能在安全上获得丰收。打通一矿也采取全员动员广泛宣传、全面对照找准差距、增添措施完善办法、全面执行严格奖惩等举措扎实学习运用永贵经验，并每月由矿安监部牵头对各基层单位月度活动开展情况进行检查，对工作开展差的单位给予考核，对工作计划制定好，措施落实好，学习开展好，安全效果好的单位给予1000元的奖励。