逢春矿：“五个一”程序化帮教违章人员

连续风格

                           张登泽 李 静

   “你想过没得，你这样急匆匆跑进去验炮，万一遭烟雾熏倒了怎样办？”1月30日，在逢春煤矿“三违”集中帮教办公室里，工作人员正对一名叫唐开福的违章员工分析违章操作带来的后果。

    唐开福是该矿掘进三队的一名放炮员，1月6日的夜班，他在380南2号石门放炮后，未按规程规定等足30分钟，就提前跑进碛头验炮。“都最后一槽炮了，我也是想早点下班，没考虑炮烟没吹散可能熏到人。”面对帮教人员的耐心教导，唐开福意识到了自己的错误，表示愿意接受“五个一”程序化帮教。

    “每月一集中帮教、每月一军训、每季一培训、每半年一回访、每半年一座谈”的“五个一”程序化帮教活动，是今年该矿针对“三违”人员推出的一项新办法。要求违章人员及家属在每月的30日，到社区接受帮教，帮教小组成员要向违章人员分析“三违”的危害，强化其安全意识。违章人员在社区接受完集中帮教后，要集中进行军训，以增强其团队意识和纪律意识。对典型的违章人员，每个季度对其开展一次安全培训，由矿领导对其进行教育与培训。然后，每半年对违章人员进行一次回访，关心其生活和思想动态。每半年召开1次“三违”人员和家属座谈会，向员工分析当前的安全形势，并充分听取“三违”人员的意见和建议。

    为达到“重教轻罚”的目的，“三违”人员参加了“五个一”程序化帮教，认识到自己的问题后，并积极改正的，还可减免部分罚款。