岗位描述让《规程》变成矿工乐意学安全

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岗位描述让《规程》变成矿工乐意学安全
蒲德贵  张明英  图文

电工：开关闭锁，挂牌悬挂，确认完毕。
防突工：环境安全，确认完毕。
绞车司机：信号清晰，绞车正常，确认完毕。
2月5日，重庆能源集团石壕煤矿经过长达半年酝酿，试运行的“岗位描述”安全管理办法正式在156个班组，28个特殊工种，2600多名员工中全面推广应用。
煤矿《安全规程》是血写成的教训，员工中都清楚其中的道理。为什么还有员工违反《规程》，用生命去挑战事故呢？到底是《规程》不合理，还是员工掌握不透彻。为此，让许多管理者提出了把《规程》改写成操作方法去提升员工的安全技能。
以往发生的各种煤矿事故中，都清晰地证实了一点，员工的违章行为都与《规程》掌握不彻底有关联，这些现象引起了该矿300多名管理者的关注，同时，他们并提出，员工死搬硬套学《规程》，永远都不理解《规程》的争议。
“《规程》天天讲，煤矿员工违章行为依然高发。”该矿安监部门对曾经发生的数百例违章案例进行调研发现，不是《规程》出了问题，而是员工对《规程》的理解有偏差。同时，对100多名员工掌握《规程》的调查中发现：员工不能够很好地运用《规程》，其主要原因是《规程》中文字硬性化、枯燥乏味的条款规定和难以记忆等原因导致员工无法真正掌握《规程》中的所有内容。
原因找到后，该矿安全、生产、抽采等13个部门对煤矿《规程》的条款如何成为员工喜欢学的安全知识从新整理，并把《规程》中明令禁止的行为改写成一句话，按照工作前、工作中、工作后对每一个工序进行岗位描述，并进行“确认”方法落实到现场。
员工“岗位描述“变成一句话保安全的《规程》，变成员工操作前的“确认”方法，试行半年后，采煤621队取得很好的效果，今年1月，100多名员工按照“岗位描述“对执行《规程》确认，实现了月生产8万吨煤炭的无伤害的“三零”安全效果。
今年以来，该矿在掘进6个队，600多名员工同样通过“岗位描述”确认《规程》管理试运行，使员工认识到安全“从零开始，向零奋斗”效果，今年1月实现了建矿30年来首次无伤害的好效果。
“把《规程》条款改写成‘岗位描述’，以‘确认’安全方法在员工中贯彻学习，不仅好记，学起来一点也不枯燥。”采煤工魏传武告诉笔者说。
图片说明：
蒲德贵20120205-1：员工背诵“岗位确认”法。

宋庆军

郭一丁

字映在脸上有点不好看……还有每个段落开始没有空两个字

ljtao

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