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一边是势单力薄,对人才的渴求,一边是“兵强马壮,粮草富足”的丰厚人才资本,两者的“对接”仿佛是很容易调和的事儿,可一次次的对调,却让弱班人员苦不堪言,他们发自内心地吼出了——我们不想再做迁徙的候鸟!
【跟帖:1073期】我们不想再做迁徙的候鸟
金银贵
2月13日,重庆能源集团松藻煤矿掘进一队生产八班的唐中发、罗成刚一上班,就被通知暂时抽到生产一班上班,这让两人刚还开开心心的脸顿时拉了下来。
“又是和一班人对调,我们自己难道就没有人?”罗成咕哝着,极不情愿地坐到了一班的位置上,开始接受一班班长杨万伦安排工作。
“兄弟伙,我知道你们不高兴,大家都一个锅里舀饭吃,就算是帮哥的忙!”陈国荣打着哈哈,脸上露出极不自然的表情。
他告诉笔者,由于今年班组在施工负75南巷,斜坡多,巷道运输距离远,原来班组里还勉强可以凑合的机车司机、绞车司机等特殊工种人员一下子就显得捉襟见肘了。每次排班,他就担心,担心班组里特殊工种人员请假,担心调出去的人心里不高兴。每次对调出去的人,他都是陪着笑脸打哈哈,生怕得罪了他们,自己的工作不好开展。
“那为什么其他班组没缺这些特殊工种人员,而独独你们班组缺?”笔者随口问道。
“呵呵呵,这……”陈国荣不好意思地挠了挠了后脑勺,一时语塞起来。
该队队长赵宗林告诉笔者,一直以来,陈国荣对于机车司机、绞车司机等特殊工种人员的培训重视度高并不高,总是认为班组里只要有两三个这样的人能运转得起来就行了,没有想到万一出现其他状况的后果。去年在施工平巷,机车、绞车司机一两个就可以了。但今年,由于施工巷道变了,他们班原有的机车、绞车司机人数开始们显得明显的不够起来。而支援他们的生产二班,班长杨万伦曾多次获得矿“十佳班组长”殊荣,在班组管理上有自己的一套管理经。对特殊工种人员是多多益善,非常重视。每次矿对特殊工种人员的培训,他都是争着抢着要给自己班组人员多培训一些。赵宗林还告诉笔者,队上为了调和班组间人员的互动,对于这种支援的技术员工,都是采取了100元、80元一个班的奖励,这无形中对于能拿出技术人员支援的班组来说,又是一笔不少的收入。
“现在他们班,‘兵强马壮,粮草富足’啊!”赵宗林对生产一班是赞不绝口。
“我去年还不是喊班组的人去培训的,他们自己不去嘛!”看队长一直夸班长杨万伦,陈国荣脸有点挂不住了。
“你喊?你完全是乱点鸳鸯谱!”旁边的罗成撇了撇嘴,一副极不高兴的样子。他告诉笔者,去年特殊工种培训,班长根本没从“合适的人做合适的事”上安排人去培训。他说,他比较喜欢开绞车,可班长却偏偏安排他去学放炮,而云明洪喜欢当放炮员,可班长偏偏安排云明洪去学开绞车。两人也找了班长,可班长就是不同意,为这,两人赌气都没去学。现在好了,班组特殊工种人员比起生产一班来说,简直是小巫见大巫。为了保证每天的工作能顺利开展起走,每次排班,陈国荣都会抽人去和生产一班调换特殊工种人员,这让本班的人怨声载道。
“你想想嘛!调换到其他班组,啥子都不熟悉,不熟悉的人,不熟悉的班规,啥子都是新的。一天调来调去的,完全像搬家!”唐中发在旁边附和道。
“兄弟伙些,你们不要埋怨了,我承认以前错了。这样,从今年开始,班组的人需要学习那种技术的下班后告诉我,我们今年重新来个!不会再让你们像迁徙的候鸟一样,到处搬家!”陈国荣满脸愧疚地拍了拍唐中发的肩,带着支援的两个新成员向更衣室走去。
看着班长远去的背影,罗成向唐中发眨了眨眼,“看来,班长是下了狠心,我们下次再也不会做迁徙的候鸟了!” |