深耕企业文化打造文化企业———松藻公司特色文化建设综述

连续风格

                                                       金银贵

   历史长河，锻造了人类文化的瑰丽璀璨。时代的发展，也赋予了企业文化的四射活力。2011年，松藻公司在遵循“用文化管企业”、“以文化兴企业”的思路上，继2009年全面推进集团企业识别系统的导入后，不断创新企业特色文化建设，一幅壮丽的文化强企画卷，正在徐徐展开……

    以安全文化为魂，助推企业健康发展

    2011年，安全文化进头面、进科队、进社区“三进”工程在石壕煤矿展开，以“安全文明楼栋”评选为载体，形成人人抓安全，保安全的大格局；松藻煤矿在井上、井下制作了安全漫画、安全文化牌板，更新了安全文化视觉系统；打通一矿在不断创新安全文化方式的同时，建成了公司首例井下壁雕安全文化，营造出了“大安全”文化氛围。

    2011年，全公司开展安康杯竞赛201项次，参赛人数达5.52万人次。开展了七场以“安全责任，重在落实”为主题的安全文艺巡回演出，共有2.5万员工家属受到安全文化的熏陶。下属各矿井开展了安全结对、互保联保、幸运抽奖等竞赛活动，做到了每周有安全知识答题赛，每季有岗位业务竞赛，每半年有安全大奖赛，全面提升了员工的安全意识。打通一矿的月度现金抽奖答题赛、渝阳煤矿制作的岗位工种操作规范影像片、石壕煤矿组织的员工安全宣誓等活动，助推了企业的健康发展。

    以廉洁文化为调，唱响执政为民旋律

    2011年5月24日，公司廉洁文化建设推进现场会在渝阳煤矿召开。9月15日晚，由公司纪委精心筹备、公司员工自编自演的“清风颂歌”廉洁文化专题文艺晚会在公司电影院隆重举行。

    近几年来，公司纪委举办反腐倡廉专题报告会、讨论会和各种讲座；组织观看《生死考验》等反腐倡廉教育片；举办反腐倡廉图片展等活动，共有111266人次受到了廉洁文化教育。进一步修订了《招标投标管理办法》、《敏感性费用管理办法》等，制定下发了《领导人员廉洁从业实施细则》、《领导人员作风建设二十条规定》等，强化对权力的监督和制衡。

    各单位将廉洁警句制成廉洁桌牌、悬挂廉洁书画，在办公楼走廊、办公室、会议室张贴廉洁字画，悬挂廉洁牌匾。渝阳矿、石壕矿等单位在井下建设了以“扬清风正气，鸣廉洁警钟”为主题的廉洁文化长廊，较好地营造起了廉洁文化“人人抓、人人参与”的良好氛围，唱响了执政为民的主旋律。

    以班组文化为基，激活基层细胞活力

    2011年4月30日晚，公司体育馆内灯火辉煌，鼓乐齐鸣，公司第二届班组长节暨颁奖文艺晚会在这里隆重举行，1000余名班组长欢聚一堂，共同庆祝自己的节日。

    近年来，煤电公司在进一步深化班组建设工作中，深入开展了“六好、六型”班组建设活动，全公司1326个班组实施了班组长荣誉金、优秀班长外出旅游、外出考察、脱产培训等一系列激励措施，激活了细胞活力，促进了班组文化的提升。

    2011年，在公司“1334”班组建设思路的指引下，各单位在班组建设上亮点纷呈。松藻煤矿在班组建设上的资金投入达1500万元；石壕煤矿投资300多万元建成了集团首个6000多平方米班组文化广场，解决了该矿158个班组、2700多名员工无活动阵地的现状；打通一矿在班组文化建设中，以树班魂、立班心、增班情、明班志为亮点，打造出了安全20年的掘进三队生产八班、女子写作班等一大批具有一矿特色和底蕴的班组。经过近几年的班组建设，公司涌现出了全国劳动模范何在翔，全国煤矿优秀班长李攀武，全国“十佳”安全群监员、全国“五·一”劳动奖章获得者冯明江等楷模。

    2011年，公司有24个班组被集团公司和市总工会命名为工人先锋号。全公司共评出示范班组141个，比去年增加41个，占班组总数的10.7%；优秀班组555个，比去年增加66个，占班组总数的42.13%，形成了以班组保安全的良好态势。

    以文明创建为线，营造宜居矿区环境

    2011年，公司投资1000万元完成了松藻、石壕、逢春三个文化广场建设，投入1200万元完成了松同公路、发电厂道路、逢春矿区公路改造，解决了矿区员工群众出行难；近几年来，公司以创建全国文明单位为目标，按照文明创建规划，分步实施，精心组织，做到了与6S管理相结合，与爱卫竞赛相结合，与员工文明素养提升相结合，与环境建设相结合，对下属矿区主干道、家属区道路进行硬化、修整，家属区院坝修建石桌石凳，旁边建造花坛，栽种花草树木；危险路段安上防护栏，刷上油漆。修建家属区休闲广场、安装健身器材；改造家属区供电线路……据统计，公司现已建有12个健身场、1个足球场、14个篮球场和15个羽毛球场。

    截至目前，公司保持了6个市级卫生先进单位，运销部创建市级卫生单位通过验收；建成市级文明标兵单位1个，文明单位6个；新建成公司级文明科队（小区）50个，保留命名236个。新涌现出了以松藻电力公司为代表的“园林式工厂”。

    以文体活动为桥，打造松藻特色品牌

    2011年，全公司工会举办全民健身活动101项次，参与员工达6747人次。开展了文体活动279项次，参与员工达3.26万人次。进行了“颂歌献给党”百人大合唱比赛。为隆重庆祝建党90周年，公司各单位共耗资139万余元，先后举办了主题突出，形式多样的文艺演出共48场次，有8174人参加演出，观众达4.95万人次。公司还承办了重庆市篮球协会渝缘分会“松藻杯”篮球赛，举办了第四届“松藻杯”乒乓球邀请赛；今年，公司荣获了市总工会、市文联组织的“工行杯”重庆职工“心向党”美术书法作品展优秀组织奖；公司员工王俊和赵灿获得了中国煤矿文联授予的首届全国煤炭行业德艺双馨文艺工作者称号。

    以社区文化为源，培育企业文化沃土

    近年来，各矿社区文化蓬勃发展。松藻矿自2006年开办社区文化节以来，在2011年举办了第六届社区文化节，一年一届的社区文化节既是该矿企业文化建设和精神文明建设的重要组成部分，也是全面展示“先进文化进社区”的有效平台。打通一矿、同华煤矿等单位举办了“社区文化节”、“我爱我家”、“邻里节”等社区文化活动，各单位开展的“唱读讲传”、文体健身、和谐坝坝宴等，培育出了社区独有的文化源。整个矿区形成了邻里讲和睦、行为讲文明、困难讲互助的良好风尚。

    2011年，公司在深耕企业文化，打造文化企业方面的努力与创新，让公司这艘巨舰在金融危机余波未消退的浪潮中搏浪前行。2012年，一副崭新的蓝图也正在全面展开。

郑祖易

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