“六个一”工程撑起新闻宣传的蓝天----松藻公司蝉联“能源杯”新闻竞赛十七连冠

连续风格

                                                                          周明剑

   2月10日，从重庆能源集团2012年新闻宣传工作会上传来喜讯：松藻公司以总分第一蝉联“能源杯”新闻竞赛十七年冠，同时，蒲德贵等10名通讯员受到了集团表彰。公司党委副书记向永东和受表彰的通讯员参加了会议。党委工作部副部长黄飞代表公司在会上交流介绍了实施“六个一”工程加强通讯员队伍建设的经验，受到集团领导的高度评价。

    发扬一系列优良传统。公司历届领导和宣传部门负责人一直关心、重视新闻宣传优良传统的传承和延续，对宣传工作给予了人、财、物保障。公司现任领导和宣传部门负责人，已经把前辈们抓新闻宣传的做法、经验以及对新闻宣传的敬业、执著、热爱，作为推动新闻宣传工作的财富、动力和法宝，加以发扬光大，为公司新闻宣传打下了坚实基础。

    树牢一种先进理念。“宣传工作也是生产力”。公司党委书记龙建明，总经理李文树多次在宣传会上这样强调。公司新闻宣传坚持镜头和笔头对准重大活动、重点工程、重要人群、重点工作。一年来，对建党90周年献礼活动、党内创先争优、保煤保电、技改扩能、安全生产和班组建设等方面及各类先进典型进行了大力宣传，为推动公司持续健康发展发挥了团结和鼓劲作用。

    健全一套工作机制。公司健全完善了新闻宣传激励机制、考核机制和沟通协调机制。坚持实行计分稿件加发稿酬，将通讯员新闻写作业绩作为优先外出学习、党群系统人员评选拔尖人才的重要依据；对外宣传得分、重庆主流媒体上稿、新通讯员培养等实行指标分解，将完成情况纳入各二级单位组织绩效和领导班子年薪考核；建立了外部新闻媒体信息档案，加强与新闻媒体沟通，全年在重庆主流媒体上稿87篇，极大地提高了公司的知名度和影响力。

    培养一支通讯员队伍。公司加大了对通讯员的培训力度，邀请了《工人日报》记者姜文良和《中国煤炭报》特约撰稿专家李北陵等对通讯员进行了培训；组织骨干通讯员参加了《工人日报》、《重庆煤炭》等媒体举办的新闻写作培训，提高了广大通讯员的写作水平，发展壮大了通讯员队伍。能在公司级以上发表文章的通讯员达439人，同比增加143人。

    营造一种浓厚氛围。公司及各二级单位十分注重新闻宣传氛围的营造，组织开展外出摄影采风、新闻沙龙、写作笔会等活动达68次，有1021人次参加；公司电视台、《松藻煤电》都建立了QQ群，拓宽广大通讯员交流渠道。各二级单位之间也常开展横向交流学习新闻宣传好的经验和做法，达到了沟通感情、取长补短、相互促进的目的。

    搭建一个成长平台。公司党委书记龙建明给通讯员队伍定位为“政工人才的基地、党支部书记的摇篮”，为广大通讯员搭建了成长的平台。通讯员只要在新闻宣传上有建树、有业绩、有突出贡献，也能成就事业，实现人生价值，得到提拔重用。2011年先后有37名操作员工通讯员被聘为管理人员，有29名新闻写作者实现了职务晋升，其中有7名被提拔到副处级管理岗位。公司搭建的这一成长平台，既为广大通讯员从事新闻宣传工作增添了动力，又为政工岗位蓄积了人才。