【1074期文字稿】新鲜：一个徒弟仨师傅

王建

        【1074期文字稿】新鲜：一个徒弟仨师傅
                               王建  
   “在班组快半年了，对采煤机操作、维修以及综采、综掘工作面安撤工作开始熟悉，尤其是今年以来，跟着三个师傅学习，我的业务突飞猛进。”2月19日，笔者走进兖矿集团东滩煤矿综机车间安撤二班采访，恰逢职工陈晨在向车间领导汇报近期学习情况。
   “别的单位都是一个师傅带好几个徒弟，而一个徒弟仨师傅，新鲜！”得知笔者来意，班长王帅说：“以往，煤矿综机人才培养方法以及个人业务技能掌握单较为单一，班组职工业务水平参差不齐，导致个人处理故障能力不均衡。正巧我们班组分来陈晨、徐磊、甄钟义3个新工人，为了保证他们在成长过程中‘不偏科’、‘不挑食’，我们开始尝试‘三对一’人才培养计划。”
   “我的技术管理师傅是班长王帅、机械师傅是安撤高级工刘庆伟、电气师傅是安撤初级工李其龙，三个师傅把自己的‘家底’都传授给我，除了跟他们学习技术知识外、现场实践，还学会了做人。”
    谈到第一个师傅王帅，陈晨佩服的五体投地：“煤矿有些技术工人抱着‘一招鲜、吃遍天’的思想，不肯把手艺示人，即使带徒弟也是‘老虎教猫’藏着掖着，恐怕超过自己。”25岁的陈晨说，“只比俺大6岁的王班长不仅让我跟他一块下井，还现场手把手传授他的‘听、查、看’故障排除法。有一次处理生产准备一区工作面采煤机摇臂电机顶丝断裂事故，班长一点不避讳我，把一个过筒放在电机里，单体一边打到过筒上，一边打到煤壁上，用单体的力量作用在电机上，就让难题迎刃而解。班长常说遇事冷静，从容应对才是解决之道，实际上是人家胸有成竹啊。”王帅接过话题：“采用贴身指导、现场解疑方式，才能减少新工人单独学习实践带来的盲动或者不分主次，避免走弯路、绕远道。”
   “一个懂机的累死，两个懂机的闲死，咱什么时候也不能这样做！”师傅刘庆伟鼓励陈晨要成为给机器“治病”的行家。刘庆伟有个习惯，什么机器都是只拆装一遍，剩下的工作就让陈晨对照图纸自己反复拆装，发现问题再单独辅导。陈晨上班时间围着综采、综掘机，钻研机器的特点和操作性能，升井回到家看的还是综机维修书籍。陈晨说：“做师傅那样的矿工，脏活累活重活抢着干，辛苦一点不要紧，只要工作能够被人肯定，这是最要紧的。”
    跟着第三个师傅李其龙一起学习排除各种电气设备故障，陈晨很开心：“我不仅熟悉了设备的功能与原理各种模块具体结构和维护方法也熟记在心。为了检查培训效果，李师傅还会设置故障，由我独立进行故障诊断与排除，师傅根据排除结果、报告质量和熟练程度给我综合评分，我每次都在98分以上，每月的奖金快赶上老工人啦！李师傅逢人就夸奖‘后生可畏呀！’弄得我怪不好意思。”
   “什么时候陈晨能‘出师’啊？”笔者问。“像三个师傅那样，考上高级工，获得济宁市“五一”劳动奖章或者成为兖矿集团劳模的那一天！”脸上调皮但信心十足的陈晨抢着回答。  

张而不扬

的确新鲜，此稿有看头，但直接引语太多，个人感觉。

洋葱

好办法 。不偏科。学习了

liyuling