【反方】一线员工搞创新并非易事

崔伟 · 发表于 2012-2-20 15:15:30

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      当面对“一线员工搞创新到底难不难”这个话题时，笔者沉思良久，最终觉得一线员工搞创新并非易事。
      不妨先看一下报道中获奖者的身份，“山东电力集团公司超高压公司高级技师”这个称号的背后，实质上也道出了获奖者的学历和能力，也许是自身的学识，再加上后期的不断实践经验，完美的结合造就了获奖者的综合素质。同时也敢肯定地说，他所在的公司一定给予他极大的支持，为他提供了一定的环境，内因和外因的相辅相成足以取得这样的收获。在企业里，提倡一线员工要有创新意识已经司空见惯，可就实际情况而言，创新意识充其量只是一个代名词，因为本身所富有的知识结构就是一个严重的障碍。可以做一个简单地调查，统计一下一线员工的知识比例，学历中等的占绝大多数，学历高者寥寥无几，即使有高的，专业性也不是很强，创新意识和思维就很难发散。

屈联西 · 发表于 2012-2-20 15:52:52

崔伟,时间还多充裕,再丰富下内容,写成一篇议论文,争取是奖!

敬业心 · 发表于 2012-2-20 20:30:09

抢个头名

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:03:16

在咱国家，干好了都是领导的

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:03:28

干坏了，就是自己的

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:03:40

集体利益大于一切

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:03:55

但有时所谓集体利益表现为领导利益

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:04:15

一线员工创业，没时间，条件不足

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:05:30

bhx2000 · 发表于 2012-2-22 17:07:01

言简意赅

[话题探讨] 【反方】一线员工搞创新并非易事

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