[跟帖1074期]“金牌班组”之“三变”

铁老大

“金牌班组”之“三变”

缪华

    2月20日上午，笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访，车间主任孙祥亮介绍说，多次被评为段示范班组的下到四班是车间的“金牌班组”，不过，他们今年已开始了惊人的“三变”，值得其他班组学习。

先进带头报考工人技师

    被评为铁道部“王德明式”星级检车员的陈迎宾是该班组中的“小字辈”，作业标准执行最好，是公认的“金牌检车员”，他有些腼腆，小声对笔者说，“今年我已报考‘工人技师’。”去年班组中开展防货车车辆抱闸技术攻关，大家经常在一起研究分析技术难题，可每次他都感到力不从心，提不出有针对性的对策，倒是班中的几位工长技师见解独特，且应用后取得较好效果。针对自己的技术“短板”，新年一开始就积极补强，他提前备战 “工人技师”的考评工作，拜班中的工人技师为师，认真学技术，流汗练硬功，争取在班组技术攻关活动中发挥大作用。在他的带领下，赵计勇、王磊、刘海暴等检车员也给纷纷报考“工人技师”，主动要求进步 ，学技练功蔚然成风，成为一种自觉行动。

党员终于喊出“向我看齐”

    下到四班党小组长李宣才今年54岁，是班中检车员的“老字辈”，多次被评为单位的“优秀共产党员”。2012年一开始，作为党小组长，李宣才暗下决心，一定要吸取以往漏检漏修的教训，带头兑现“党员承诺”，上标准岗，干标准活，越是困难时刻越要挺住，杜绝“两违”，多防止危及铁路行车安全的好故障，争当车间季度“党员明星”，给其他党员和普通群众做出榜样，让党旗更红艳。同时，他对全班党员做好思想工作，逐人谈心，针对个别党员违标行为在群众中的不良影响，他鼓励全班的党员们保持先进性，经常自警自励，加强自我约束，上标准岗，标标准活，勇于奉献，以党员突出的良好表现，让其他非党员检车员打心里佩服，无愧于党组织和人民群众的期望，他们要向班组其他职工大喊：“向我看齐。”

“两违”考核面对面谈心

    2011年下到四班是全车间的标杆，工长赵松高因任劳任怨，表现突出被评为上海铁路局优秀共产党员。面对掌声和鲜红的荣誉证书，他的头脑很清醒，班组职工作业标准还未完全执行不到位，作业质量问题不断，有的还性质严重，这些都得当警钟长鸣啊！赵松高充满深情地告诉笔者，问题出在职工身上，但根子却在工长身上。执标不严，管理效果不好的重要原因就是他本人重考核，轻管理，不坚持以人为本思想，以罚代管，高压强制，治标不治本。新的一年他采取了“两违”考核面对面谈心策略，敞开心扉与职工交流，消除职工抵触管理的情绪，真正认识到“两违”行为的危害性，体谅他对“两违”行为从严追究责任最终还是为职工自己好，从而凝心聚力，实现班组整体执标水平大提高。

ljtao

警钟长鸣