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【1074期】班组摄影  新春新景

发表于 2012-2-22 17:16:16 | 查看全部 |阅读模式

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班组摄影  新春新景


员工乐享“菜单式”培训
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    219日,由河北冀中能源邯矿集团郭二庄矿制修厂电修车间技师、班长刘平安(右二)倡议的员工点题、按需送课“菜单式”培训,首次在维修车间试讲。在此之前,班组培训大都采用“填塞式”,培训效果低、质量差。从今年开始,刘平安让员工根据岗位需要提出培训需求和建议,然后整理成“培训菜单”,针对每个人的岗位弱项进行现场互动培训,深受班组员工欢迎。目前,该培训方式正在全矿推广。王志强  






同心曲


夫妻同心保安全




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    217日,安徽淮北矿业朱庄煤矿综预区一场别开生面的班前“夫妻同心保安全”活动让职工兴趣盎然。这不,机采队职工郑永军(右)和妻子做了角色互换游戏,并与其他夫妻一起高兴地签订了心形《夫妻安全承诺书》。通过活动,妻子们更了解了丈夫井下工作的辛苦,职工则体会妻子照顾家庭的不容易,亲情的感召,收到“送一声叮咛,多一份关爱,保一班平安”的效果。
陈召松






师徒同心救百万元设备
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      220日,山东兖矿集团兴隆庄煤矿综采装修队高级技师闵繁锦(左)和徒弟房凯经过几天奋战,终于将综掘机S150电控箱改造成功。5天前,该电控箱因故障停机,百万元的设备多次更换插件后仍不能正常工作,要从厂家购进整套机芯不仅费用高、而且运输时间长。焦急中,闵繁锦带徒弟仔细排查故障原因,重新修订设备启动参数,只花了400余元更换了电子元件,就让设备正常运转了。
董朋






管理篇


“三控”管理杜绝胡子眉毛一把抓
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    进入2月,西安东车辆段检修车间针对各岗位危险源可能对安全生产造成的风险损害,逐层、逐岗、逐人进行分级、分类、分控管理,形成岗位自控、重点互控、高危卡控的管理模式,杜绝胡子眉毛一把抓。图为220日,工长吴惠瑾(右一)向探伤岗位职工张剑讲述钩尾框探伤时裂纹多发处和复核时的注意事项。贾智炜






人人有目标 不吃“一锅炖”
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    220日,笔者在中国一汽轿车一工厂总装车间内饰四班看到班长李志虎(右)在分解落实组员的个人指标。他说:“从今年开始,我们就将安全、生产、质量、成本等指标层层分解到每个工位和个人,做到人人有目标、不吃‘一锅炖’。”去年,该班组有1项质量目标和1项成本目标未完成,把目标“一锅炖”是其主要原因,所以,今年他们将指标明确地落实到每个员工身上。
宁万祥 赵中康
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发表于 2012-2-23 10:52:47 | 查看全部
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发表于 2012-2-28 13:52:16 | 查看全部
    
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