【正方】用心启智无难事 攻坚破难易出新

敬业心

        从2月14日举行的国家科学技术奖励大会上传来的讯息显示，2006年至今，先后有王洪军、杨建华、代旭升、赵林源、许杏桃、王康健、李斌、郭晋龙、高森等9位中华全国总工会推荐的一线工人获得国家科学技术进步二等奖，登上了国家科技最高领奖台。从中可以看出，只要一线员工肯努力，也能走向创新成功。 俗话说世上无难事只怕有心人，从客观上来说，一线员工创新有更多的条件限制，但无论做什么不经历风雨无法见彩虹，没有谁能随随便便成功的。只要用心、启智、锲而不舍地坚持，相信办法总比困难多，只要迎难而上，大多的难处都会被克服的。
        首先创新是无处不在的，就看我们有没有创新之心，能否坚持创新之行，是否有幸迎来创新之果。创新需要用心寻找，一线不缺少创新的地方，而是需要一双善于发现创新的慧眼。小到一个小改进，小发明，都是创新的细节和萌芽。如果我们将小的东西做好了，积攒了创新能力何愁不能搞大的创新，甚至成为创新专家呢？专家型工人、金牌员工窦铁成仅有初中学历，却自学掌握了大量电力学知识，记下了60余本、百万余字的工作学习日记。工作28年间，他提出实施设计变更6次，解决技术难题52个，排除送电运行故障310次，为企业挽回经济损失及节约成本1380万元。凭借丰富的实践经验和高超技能， 负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程，被工友们称为“电力专家”。所有这些都是他敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神的丰硕成果，窦铁成是一线员工创新的楷模。
        第二创新离不开一支创新的人才团队和场所：癌症是世界难题，但康复时组成的癌患俱乐部，就将难坚持的变成容易的事情了。创新也是这样，需要龙头的带动，更需要团队的力量，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。长期扎根于一线班组的余梦伦太阳系团队取得的成绩给我们深刻的启示和积极极大的鼓舞。如今创新工作室风靡了一线班组，创新工作蔚然成风。这为一线工人的创新提供了很好的创新场所和方式，正所谓是广阔天地、大有作为。一流的技术、一流的设备可以引进，但是有文化、有技能、能创新的技术型工人是无法靠引进得到的，只有通过培养和自身努力，才能得到。要培养出更多的像窦铁成这样的技术创新型工人，需要我们切实转变人才观念，实行有利于工人成长的政策措施，大力营造有利于脱颖而出的体制、机制和环境；另一方面，也需要营造良好的舆论环境，形成一种重学习、重创新的氛围，鼓励广大一线工人以窦铁成为榜样，认真学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，做学习型、知识型、技能型、创新型的新时代工人。创新需要启智，没有智慧是断然不会成功的。  
        第三现在企业也认识到不创新就等于坐以待毙，就会被时代淘汰，所以自主创新是受支持的，国家也在提倡创新工作，这些无疑都为创新提供了越来越多的政策和便利条件，为一线的创新提供了很好的环境、氛围，使一线的创新工作变得越来越方便顺畅，也变得相对容易起来。
         袁隆平研究水稻是离不开一线的，所有的都是在一线发现问题，将问题作为创新的切入点，然后从中认真钻研开发出水稻新品种的。许多需要创新的东西也是从一线萌发的。可以说一线是创新肥沃的土壤。只要留心皆学问，只要认真处处新。 让知识改变命运，让学习成就未来，让钻研产生创新，让创新赢得卓越。一线创新不难，一线创新更能从实践到实践，产生更多更大的创新效果。 用心，新不难，要敢于创新，让创新为企业提供不竭的前进动力。
        有心，有智慧，有平台，有支持，创新又何难之有呢？

邢承木

敬业心

世上无难事  只要肯登攀

敬业心

没有过不去的火焰山 没有趟不过的万泉河

初爬格子

用心启智无难事 攻坚破难易出新
学习孙老师这篇美文，老师标题醒目
正方观点明确，通过举例子，说事实的方法，让论证更加有力

很不错的好文哦，学习了