（1075）“小辣椒”升“官” （修改稿）

xiaz72

“小辣椒”升“官”

    “怎么让‘小辣椒’当监督员啊？！”，这几天安徽电建一公司机械化大修厂的员工都在议论此事！
大伙说的“小辣椒”是钳工陈夕好，他爱顶真，“当面鼓对面锣”，因其“泼辣”的性格而称为“小辣椒”。班长怎么想起来让他当监督员？他能胜任吗？给他自己找麻烦吗？
   面对大伙的疑惑，陈斌说：“让他当监督员就是看中他‘辣椒’的性格！”。大伙一听越发糊涂。
   前阵子班组讨论制定出管理目标和计划，目标犹如嘹亮的冲锋号，大家心潮澎湃，摩拳擦掌，跃跃欲试。兴奋之余，大伙又有些担心。担心此次的目标、计划别像以前那样是“三天新鲜劲”，时间一长便“束之高阁”，成了“纸上谈兵”。为了避免“重覆旧辙”，大家再次集思广益，磋商对策。于是拟定出十多条实施细则。细则周密详实，大伙无不拍手道好。细则再完美，还要一步一个脚印去实施，谁去监督执行呢？于是陈班长提议大家推选监督员，没想到这个时候却“卡壳”了！
   大伙心里都清楚这个监督员责任重大，是班组实现管理目标的“核心人物”，同时又是一个得罪人的差使。在日常工作中难免会遇到不符合“细则”的事情，监督员理应当即指正，但这样不可避免地会得罪人，“睁只眼闭只眼”呢，那就是放任自流，监督员岂不成了“摆设”，从上到下都会说你“不称职”。两边不落好的“活”没人愿意干，监督员成了“烫手山芋”没人接！陈班长说，既然大家都不愿意当这个“官”，那我就“点将”了！
  大伙做梦也没想到班长点的“将”竟然是他！陈班长指了指班组园里陈夕好的“任职宣言”：首先感谢班组对我的信任，在我履行职责中我一定扬长避短，发扬自己较真的长处，注意方式方法……
  看完后大伙恍然大悟，竟不约而同地鼓掌称好。（夏忠）

xiaz72

修改稿

初卫平

夏老师，您这篇稿子修改了好几遍了吧，不错，非常活，赞一个。