【正方】“蓝领”受宠是对其价值认可的回归！

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“蓝领”受宠是对其价值认可的回归！

文/邓汉刚

    香港《明报》20日发表专讯说，春节后一直是招聘市场旺季，内地出现蓝领阶层收入水平逼近白领的现象，一些白领直呼“想不通”。中国自古就说“劳心者治人，劳力者治于人”，很多年轻人都希望考入大学，走上“劳心”的白领岗位，人们对蓝领或多或少都有些歧视的心态。但是现代社会，劳动没有贵贱之分，只有收入高低之别。随着蓝领收入的逐步提高，蓝领职位将越来越受到社会应有的尊重。
    蓝领、白领是一对相应而生的名词。“白领”是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与之相对应的“蓝领”则是指体力劳动者。在西方，对于白领、蓝领的分类主要是依据其工作服的颜色而衍生出来的指代，当其泊来中国时，就不再是“浑然天成”的称号，而是刻意地区别高收入、低劳动量的工作人群和纯粹的体力劳动者。
    不管大家口头承认与否，在我们的语境里，白领和蓝领并不是同一个属性的词语。白领被赋予了“高知识层面”、“高收入水平”、“高社会地位”的特质，而蓝领则相应地被认为没有文化、收入低、没有社会地位。这里面既有“万般皆下品惟有读书高”的历史情愫在，也有时代发展的现实局限因素。一个数千年农业封建社会传统的国度迅速地向工业化的现代国家转型，无可避免地要为白领和蓝领分出个高下来，是以在我们的潜意识里，白领似乎天然地优越于蓝领，而蓝领一度跟农民工一样，都似乎对社会底层劳动者透露着嘲讽和不屑。
    这种情况跟城乡二元结构的发展模式有些类似，长期以来压抑农村的发展和农民的福利，利用剪刀差供血于城市，导致城乡之间的不平衡发展。而中国的蓝领，则一直因为众所周知的人口原因，被视为最为廉价的劳动生产力，多年来一直无法获得相应的报酬，蓝领变成“难领”，更在社会中得不到相应的尊重。现如今，城乡发展已经开始走统筹的路线，积极实现共荣目标，而持续30多年的人口红利，也开始呈现衰落趋势，“人力”资源终于在市场中，开始以其本身具备的价值显现。所以，与其说蓝领职位的工资“提高”，不如说是多年来受到压抑的人力成本在回归。
    在人力成本价值回归的同时，则在于之前“白领”阶层从业人员的数量剧增，以前由于教育资源和教育水平的限制，能够实现从蓝领到白领的知识结构转换的机会很少，从而导致“白领”稀缺，相应地也就水涨船高；如今高等教育的普及程度越来越高，具备白领知识储备的人才越来越多，当能够提供相应薪水和地位的职位则越来越少，供大于求，自然贬值。一升一降之间，白领和蓝领在收入层面已经搭界甚至错离，当市场规则冲破时代和发展局限的时候，原本属于“白领”的优越感便一去不复返了。“劳心者治人”的梦想变成“劳心者也受治于人”的现实，“白领”变成“无领”的身份转变，以及社会多元的价值观念对于人才、劳力、收入等各种因素进行综合的幸福考评时，过去白领的失落也就不难理解了。
    正是由于过去对于蓝领价值的扭曲，才导致如今人们面对“白领”有时候不如“蓝领”时产生困惑。我国的现实国情要求我们调整对于人力资源的认识和衡量，要求行业产业企业不断在按照市场价值给付人力成本的同时，加强技术创新和管理成效，从创新和管理的进步中抵消人力成本的升高，以“白领”的价格支付“蓝领”的工作，实现整体经济结构和产业模式的转型和升级。对于失落的“白领”而言，过去“书中自有黄金屋”的好日子已经一去不复返了，不妨放下“白领”心态，正确认识自身的价值，以“白领”的知识储备从“蓝领”的领域做起，未必不能闯出一片自己的天空。对于社会而言，对于人力劳动的价值认可，对于社会分工的职责要求，对于劳动者尊严的理解尊重，都需要与时俱进，以更理性更具备时代性的眼光来看待，“蓝领”的尊严，不仅仅体现在薪酬的变化，更在于内心的认同、理解和尊重！

邢承木

好文

bhx2000

    

bhx2000

“蓝领”受宠是对其价值认可的回归！

wxpzp

认同的是蓝领的价值，蓝领应该拿到较高的工资，但是没有表明自己是愿意当蓝领，还是做白领！

李晓波

“蓝领”的尊严，不仅仅体现在薪酬的变化，更在于内心的认同、理解和尊重！
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gangber

谢谢邢老师鼓励！

gangber

呵呵

gangber

确实啊，有论，但是没表态

gangber

谢谢鼓励！