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[话题探讨] 【反方】慎言蓝领工资超白领

发表于 2012-3-1 14:53:40 | 查看全部 |阅读模式

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【反方】慎言蓝领工资超白领

    香港《明报》20日发表专讯说,春节后一直是招聘市场旺季,内地出现蓝领阶层收入水平逼近白领的现象。笔者注意到,近来,关于蓝领薪金水平逼近甚至超过白领的类似报道屡见报端。如《明报》根据一份对2011年上海毕业大学生初次就业薪酬的调查显示,“技术蓝领”平均起薪2500元,白领3000元,仅差500元;而两年前这差距是1000元。还有,北京某媒体报道,在近日举行的“高级技工专场”和“四大行业”招聘会上,市场最稀缺的技工身价已远远超过白领,达到8000/月,而与之相比,企业给白领开出的最高工资仅有5000/月。可我把这些“好消息”给车间工人们看了后,却没见他们怎么高兴起来,甚至有些人还愤愤地说报纸在“瞎忽悠”。

    职工们说,近两年来,受“招工难”“用工荒”影响,一线技术工人即职工们平常所说的“蓝领”的工资的确有所提高,但如媒体所言“蓝领的薪金水平逼近甚至超过白领”,很是有些言过其实,说是“忽悠”也不为过。蓝领工资逼近白领,是将来时,不是现在时,要当还是当白领  。

    笔者大专学历,在车间生产一线工作一段时间后,被调入公司办公室工作。车间职工们都说俺成“白领”了。何为白领?何为蓝领?俺一直没有闹明白。

    在此暂且不提白领与蓝领这种职业划分是否科学、在现实中二者是否可准确界定,即使先假定这种划分是科学的,但现实中真是“蓝领的薪金水平逼近甚至超过白领”吗?近两年,有很多学者从不同角度专门调研过,可调研结果并不完全支持这种说法。一方面,多项调研结果显示,个别紧俏蓝领的工资收入的确高于白领,但这是绝对少数,没有代表性,不具普遍性;但另一方面,也是最重要的,如果不是把蓝领和白领界限混淆的话,传统蓝领工人的工资收入普遍低于传统白领也是不争的事实。

    现在,某些紧俏蓝领获得高薪,甚至获得超过白领许多的高薪,这种情况的确存在,但纯属极端个别情况,并不具有典型的比较意义,更不具有一般参考意义。这就像我们国家的田径运动水平一样,不能因为出了个刘翔,就想当然地认为我国已经成为世界田径强国了。与此同理,我们的媒体也不能因为现实中有几个高薪的蓝领或者招聘职位,就人为地唱高蓝领工人的工薪收入,在不经意间引导甚至可能误导人们进入该行业。未来熟练蓝领工人确实需求巨大,也确实大有可为,尤其是紧俏蓝领,可媒体引导人们进入蓝领行当也应有“道”,即通过客观报道让受众自己判断决定其究竟应该进入哪个行当,而不能对受众形成误导。更何况正如一个参与招聘的企业负责人所说的,企业缺的是“能操作大型机床懂生产或掌握高级技术的顶级技工”,而这个已经基本脱离了一般蓝领的范畴,变成超高级蓝领或演变成标准技术白领了。

    当然说了上面一番话,这并不意味着笔者认可蓝领收入不应该比白领高,或者蓝领对社会贡献率不如白领,笔者绝没有看轻或看重哪个行当的意思。之所以如此说,只不过想说明,评价一个群体收入水平应该客观和全面,实事求是,避免以偏概全,以讹传讹。尤其是媒体,因为媒体在很大程度上会影响公众行为,所以在报道时更应务求客观,让受众自己决定其行为方向,在求学或者求职时自主决定选择蓝领还是白领。其实就蓝领和白领的收入水平而言,我们每个人只需关注一下自己身边的蓝领和白领就可以知道,传统蓝领普遍低于传统白领收入,这几乎是不用争辩的。尽管近年来蓝领工资与白领工资差距有很大缩小,但传统的蓝领工资还是无法与传统的白领相比,这并不需要多大的学问或耗费心力的采访就可以搞得明白。因此,仅凭几场招聘会、几次市场调查中个别蓝领职位工薪超过白领,就认为蓝领平均收入超过白领,只能说明该媒体没有进行客观的尽责调查。

    中国进入市场经济阶段已经多年,包括人力资源在内的各种资源由市场调配。企业用工是一种企业行为,企业的行为就是市场行为,既然如此,不管是蓝领还是白领,其薪酬水平当然应该由市场说了算。求职者的报酬是他们的价格,而价格的高低与涨跌,在其它条件一定的时候,供求就成为最重要的决定因素,供不应求者价格上涨,这种供不应求越严重,价格自然涨得越高。
在用工存在缺口的大背景下,更存在相当程度的结构性缺工现象,而其缺口又主要集中在制造业和服务业,尤其是低端的劳动密集型企业,也就是对普工需求量最大的这些行业。相对来说,企业对于普通白领的需求量就远不如对普工的需求量,如此一来,一向被白领们看不上眼的蓝领在报酬上与自己平起平坐,甚至高出一截,也就是再正常不过的事。但从蓝领群体与白领群体整体而言,蓝领的工资水平、工作环境等与白领还有不小的差距。君不见,每年的公务员招考人满为患,几千人争一个岗位已不是新闻。而企业屡遭“用工荒”,即便是工资待遇年年看涨,仍是招工难。  
   
    现在常有人指责现在大学毕业生眼光太高,宁愿当低工资的“白领”,不愿干高工资的“蓝领”。其实,他们更看重的是自己所学的知识能用得上,今后有好的发展空间。当低工资的“白领”比干高工资的“蓝领”,相对来说发展前途要大得多。在这种情况下,弃高而就低,表面上看是“面子”作祟,实则是理性使然。
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发表于 2012-3-1 20:28:33 | 查看全部
说的好
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 楼主| 发表于 2012-3-1 21:10:11 | 查看全部

回 1楼(敬业心) 的帖子

谢谢孙老师支持
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发表于 2012-3-2 08:35:29 | 查看全部
邢老师的水平就是高,希望多多赐教!
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发表于 2012-3-2 18:13:41 | 查看全部
媒体引导人们进入蓝领行当也应有“道”,即通过客观报道让受众自己判断决定其究竟应该进入哪个行当,而不能对受众形成误导。
媒体误导,会引着人们走向另一个误区。媒体的社会责任感应该大于普通人。观点再好,也不要有强加于人的感觉。支持邢老师!
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发表于 2012-3-2 20:43:48 | 查看全部
慎言蓝领工资超白领
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发表于 2012-3-2 20:43:57 | 查看全部
      
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发表于 2012-3-2 20:45:16 | 查看全部
观点好,支持
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 楼主| 发表于 2012-3-2 20:58:25 | 查看全部

回 7楼(初卫平) 的帖子

谢谢初老师支持
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 楼主| 发表于 2012-3-2 20:59:04 | 查看全部

回 6楼(bhx2000) 的帖子

谢谢支持
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