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可作梁的作梁,可作桩的作桩
“内地蓝领工资直追白领”,笔者是有感触的,笔者是职业学校的老师,学生刚入职打电话或者在QQ上聊天,有的学生向我炫耀工资有多高时,我自叹弗如。“内地蓝领工资直追白领”是有原因的,近年来,特别是中职学校并轨之后(简单地说,就是不包分配、收取学费)招生更难,每到招生季节老师下乡动员学生,可是有的职业学校仍然门可罗雀,甚至有的学校一年只招几名学生。长期以来,受“劳心者治人,劳力者治于人” 、“万般皆下品,唯有读书高”等思想的影响,人们认为职业技能就是“雕虫小技”不值得一学,甚至打心眼里歧视普通劳动者,时至今日,社会上形成重普教轻职教,重学历教育轻职业技能培训,人们仍然视职业教育为“差生教育”,视职业学校为“差生集中营”,视职业学校的学生为“差生”,更有的家长对学生的选择大包大办,他们根本不考虑学生的实际,一味地让他们追求高学历,一味地包办不让他们自己规划自己的未来,一些学生看到其他学生的选择后也盲目地进行自我选择,结果等大学毕业,求职碰壁,而看到一些职业学校的毕业生成为职场上的香饽饽。
高薪蓝领VS低薪白领,你的选择是?笔者已经过了选择职业的年龄,但是如果再有一次职业职业选择的话,笔者以为首先应该分析自己是一个什么样的人才?人人都渴望成才,但是应该成就一个什么样的人才?我们要承认人与人之间存在的差异,每一个人都不可能成长为一个样子,按照美国著名教育和心理学家加德纳的多元智力理论,人的智力可以表现八个不同的方面,包括语言智力、数理逻辑智力、肢体运动智力,视觉空间智力、音乐智力、人际交往智力、自我认识智力、自然认识智力等,一个人不可能都表现优秀,但是至少有一个方面或者几个方面表现优秀,有的文静,有的好动;有的反应敏捷,有的迟缓;有的表达能力强,有的不善言辞……简单地说有的人适合从事脑力劳动,有的人适合从事体力劳动,这就需要我们自己去挖掘、发现。正如三国著名政治家军事家曹操曾对他的儿子曹丕、曹植说过:可作梁的作梁,可作桩的作桩,不能作梁作桩的可以作柴烧,人生之旅千万条,作梁作桩皆有值。另一方面,要考虑自己的兴趣与爱好,兴趣是最好的教师,如果自己的职业选择与自己的兴趣爱好一致是一件多么幸福的事!
其次,要分析社会职业需求。从总的看,社会对人才数量的需求呈金字塔形,对技术型人才的需求最多,技能型人才次之,而对高等教育所培养的学术型、研究型人才的社会精英需求相对较少。社会需要科学家,同时也需要工程技术人员;需要计算机软件专家,同时也需要计算机操作人员;需要服装设计师,同样需要制作服装的操作工等等。在1997年召开的全美大学校长会议上,有人说如果美国的大学都是哈佛,那么,美国的社会要崩溃;接着又有人说,如果培养的人才都是诺贝尔奖得主,那么,美国社会也会崩溃。在医院里,医生、护士都重要的,他们在各自的岗位上发挥着不同的作用。并且社会对人才的需求是动态的,具有时代性,在某段时间里“有的事没人干”,可是过不了多久,“有的事”已经供大于求了。
在职业选择时,更不能以贵贱论职业,影响了自己的选择。“三百六十行,行行出状元”。各个行业都是社会分工,正像刘少奇主席说的,“你当清洁工是为人民服务,我当主席也是为人民服务,只有分工不同,没有高低贵贱之分”我们的教育也为人才成长铺设了不同的轨迹,可以上高中考大学,也可以上中职考高职,或者直接就业等,每个人应根据自己的实际情况结合社会需求,最大限度地发挥自己的聪明才智,能干啥就干啥,通过自己的努力,在某一方面为社会作出一定的贡献就算成才。 |