“虚”工作要有“实”办法

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“虚”工作要有“实”办法
做青年思想政治工作，是个看上去好像很“虚”的东西，在很多人眼里，就只是和大家讲讲道理、做做分析。其实，做好这些看似“忽悠”的事务，需要一些很“实”的办法。
如何增强青工思想政治工作的有效性，很重要的一点就是要“戒大”、“戒空”。基层领导人员每天要与员工“零距离”，和大家朝夕相处，做思想政治工作就不能一味说大道理，不能给员工一种“摆花架子”、“做假样子”的感觉，而应根据对方文化层次、脾气性格、年龄大小、甚至家庭状况等，用“家人”的口吻，因人制宜采取不同的方式，让青工自然接受。
首先，耐下心来认真听取员工倾诉。确实掌握其思想状况、内心需求，在充分理解和尊重的基础上，与员工进行充分交流，做好解疑释惑工作，提高认识，从而达到化解矛盾，消除误会和不满之目的。这样，又哪会有本来不应该有的“牢骚”呢？
其次，要着眼于“点滴”，从细节做好思想政治工作。不追求轰动效应，多观察员工思想动态和生活细微变化处，多关注员工的诉求，多发现员工工作和生活中的小亮点。从小处着手，用看似细小和不经意的方法，厚积薄发，从而起到潜移默化的作用，来营造一个和风细雨的氛围。
同时，在工作中不能就事论事，要把握好各级领导的指示精神，在贯彻中，把“理论”具体化、生动化，让青年员工良好吸收政策中“营养”。只有这样，公司的大目标才会变成每个青年员工心中的想法和行动，这样我们的团队才会具有无穷活力，我们的企业效益提振才会指日可待。
（长炼油品处 张振银）
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