【中立】不是选择调换岗位，而是选择不断学习

孙维国国

（中立）不是选择调换岗位，而是选择不断学习
高薪蓝领VS低薪白领，你的选择是？面对这一问题，在现实中，其实很少有人能够从容选择。因为，蓝领与白领所从事的工作不同，就说现在一线工人，我所在的企业，在西服吊挂线上，许多人一月工资都超过5000元，比厂里坐在办公室里的白领工资还高。可是，尽管如此，如果让这些白领到吊挂线上工作，没人会愿意。因为，一是他们不会吊挂线上的操作，二是他们习惯了8小时工作，如果到吊挂线上工作，每天最少要工作12小时。这是这些白领们无法接受的，所以他们宁愿少拿一点工资，也不会去从事高强度的体力劳动。

同样，这些吊挂线上的蓝领，他们是想去坐办公室，每天8小时，不管工资多少，最起码人轻松。可是，他们的知识水平有限，所以，他们不懂复杂的电脑程序，更不懂英语，至于那些名目繁多的表格，各种精确的账目，更是难以知晓。他们可以熟练地在吊挂线上应付自如，但坐到电脑前制作表格就不知从哪儿下手了。所以，他们只能从事高强度的体力劳动，除非重新读书，考取大学后再去应聘白领工作。可能有极少数人能够做到，但不可能成为普遍现实。

由上可见，高薪蓝领VS低薪白领，你的选择是？真正的答案是，并不能从容选择。蓝领工资比白领高，很大程度上是市场决定的，当蓝领市场供大于求时，蓝领工资自然不会高，反之，工资就会随之提高。同样的道理也适用于白领市场。社会资源的配置，只有在市场的自由调节下，才是最公平的。人力资源的配置同样如此，无论是高级人才，还是普通白领、蓝领，在自由竞争的市场经济中，他们的劳动价值均会得到合理体现。

这种体现使劳动得到尊重，作为个体，不管是蓝领，还是白领，真正要选择的不是相互调换岗位，而是不断学习，通过学习不断提升自身技能和知识积累，只有如此，才能在参与市场竞争中占据优势，不被淘汰。当我们在市场竞争中不断胜出时，不管是蓝领，还是白领，其劳动价值都会通过市场调节得到最大体现。因为，在市场经济中，劳动价值主要是由市场供求关系来调节的，而要想在市场竞争中始终立于不败之地，除了不断学习、不断提升，还有更好的办法吗？在我看来，没有。所以，我的观点是，高薪蓝领VS低薪白领，你的选择是？不是选择调换岗位，而是选择不断学习。