提升企业软实力放眼矿区满园春 ———松藻公司2011年宣传思想工作采撷

连续风格

                                                                  陈治平

   宣传思想工作，是促进企业和谐发展的软实力。创新，是提升这个软实力的必然要求。

    2011年，松藻公司以奋发图强的姿态，开拓进取的精神，如火如荼的激情，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及中央经济工作会议精神，大刀阔斧地开展并创新宣传思想工作，为公司“实现千百亿·共建新松藻”的战略发展目标提供了强有力的智力支持和思想保证。

    以“唱读讲传”为载体，弘扬企业精神

    大力开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，弘扬公司“奉献光热、共创卓越”的企业精神，是公司2011年宣传思想工作的一大亮点。通过建立“唱读讲传”长效机制，做到了内容提供更加突出广泛性，形式表现更加突出生动性，群众参与更加突出自主性，活动开展更加突出层次性。据统计，2011年，公司及各二级单位共举办“唱读讲传”活动364场次，4万多人次参加了活动。

    “唱读讲传”活动的蓬勃开展，对于提升公司全体员工的主人翁责任感、激发公司全体员工的精、气、神，展现公司全体员工昂扬向上的风采，都起到了不可替代的作用。

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    在“唱读讲传”活动的强力推动下，公司2011年的宣传思想工作开展得丰富多彩、有声有色。广大员工、家属在“唱读讲传”活动中受到潜移默化的教育，使公司的凝聚力、感召力得到进一步的加强。此外，公司还以建党90周年和第三次党代会召开为契机，开展了“十个一”系列献礼活动，使宣传思想工作在这个活动中焕发出更加熠熠夺目的光彩，为公司“内聚人心，外塑形象”，“调结构、转方式、强实力”，推进公司安全、高效、和谐发展提供了强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

    一年来，公司瞄准建设“绿化矿区、文化矿区、生态矿区、宜居矿区”的发展目标，以宣传思想工作全力推进文明创建工作，如石壕煤矿的社区自治（一制：居民代表大会制度；四网：社区管理骨干网、信息沟通网、文化建设网、服务协调网；五专委会：治安调解、计生妇女、环境卫生、宣传教育、救助保障五个专委会），渝阳煤矿的“三进三争”（政策法规进社区、文明道德进社区、先进文化进社区、争做文明公民、争做文明家庭、争创文明社区）等，极大地提高了公司员工、家属的文明程度。

    以“媒体传播”为导向，紧跟时代步伐

    在2011年的宣传思想工作中，公司以《松藻煤电》、《松藻政研》、《松藻政工》、《手机报》、电视台、公司网站等六大载体为龙头，整合公司内部其它媒体和各二级单位的信息资源，形成了一个传播快捷、覆盖面广泛的媒体传播体系。并相继出台了《对外宣传管理办法》、《电视采编播管理办法》、《手机报管理办法》等规章制度，不断改进《松藻煤电》、《松藻政研》、《手机报》等公司内部主要报刊和电视台的栏目设置、版面设计，努力提高报道质量，使之成为宣传公司大政方针，强化思想政治工作，树立先进、鞭策后进，培育广大员工、家属良好的社会公德、职业道德、家庭美德的主要阵地。为努力构建秩序井然，环境美好，稳定祥和、邻里和睦的新松藻和加强员工理想信念教育，树立核心价值观，提升员工素质等都起到了十分显著的作用。

    在此基础上，公司还先后组织各单位通讯员参加了由《工人日报》、《中国煤炭报》、市国资委、能源集团、《重庆煤炭》等组织的业务培训18批，共计1200余人次，使通讯员的业务素质得到了较大提高。其中，11名通讯员荣获《工人日报》“优秀特约通讯员”称号，公司也取得了“能源杯”新闻竞赛十七连冠和“工人日报之友·优秀通讯员的摇篮”特别荣誉奖杯的优异成绩。

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    内外兼顾，重点突出，紧跟形式，贴近企业，充分发挥公司各大媒体的宣传鼓劲作用，把笔头、镜头对准生产现场、对准基层员工，紧紧围绕公司战略发展目标，抓住安全生产、创先争优、班组建设、企业文化建设和民生工程等重点，突出针对性，为企业的中心工作提供精神支持，助推矿区和谐建设，是公司2011年宣传思想工作的又一大亮点。

    公司在注重宣传思想工作内外双向发展的同时，将宣传人才培养贯穿于全年思想工作中，全面启动了“1112”宣传人才培养工程，建立起了一支400余人的宣传队伍，为公司的宣传思想工作打下了坚实的基础。

    以“法制教育”为重点，提升全员素质

    大力开展法制教育，坚决遏制群体性事件的发生，培养广大员工群众的守法意识，维护员工的合法权益，以达到提升全员素质的目的，是公司2011年宣传思想工作的一个重点。

    公司在法制教育中，主要以各子（分）公司基层员工和队（车间）级管理人员、公司机关基层员工为对象，内容以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《公司劳动用工管理办法》为主，采取集中培训学习和自学相结合的方式进行。

    通过大力加强法制教育，有效地提高了广大矿区群众的守法意识，杜绝了群体性事件的发生，起到了维护矿区安定团结的作用。

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    公司在法制教育中，投入专项资金购买法律书籍，发放到公司机关及各子（分）公司，并对各子（分）公司基层单位的队长、书记（车间主任）等法制宣讲员进行强化培训。在此基础上组织组织员工利用政治学习时间学习三大法规。按公司要求，每个员工集中学习培训的时间不低于20个课时。

    与此同时，公司还与綦江县人民检察院签订了企检共建预防职务犯罪工作协议；组织各级领导到监狱参观；观看反腐倡廉教育片和案例剖析，增强党员干部防腐拒变能力。公司还专门邀请綦江区检察院的检察官进行了“防职务犯罪”专题讲座，组织矿处级以上领导进行了廉洁从业考试，对新提任的领导人员进行了廉洁谈话、考试，使各级领导、管理人员的廉洁意识有了很大增强。

    思想工作展新姿，矿区腾飞正当时。我们有理由相信，在宣传思想工作的强力推动下，公司的明天一定会更加美好。

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