采煤班组长在“病床上”召开安全生产决策会

飘然一笑

                                                                 王廷永

         3月2日上午10点多钟，重庆能投集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队采煤一班，在该公司医院的住院部的病室里，右手中指受伤的班长王光强，在病床上亲自主持召开了班组长特别会议，对3月班组安全生产工作做出了周密的安排部署，强扭班组安全生产滑坡的被动局面。
         “按照矿落后班组管理规定，今年元月份，我们班一名青工，在S1629工作面煤壁移动π梁，未打贴帮支柱，煤壁垮落一块顶板矸石将背帮擦伤，被队列为落后班组，受到通报批评。2月22日中班，我又未吸取教训，在工作面55号架间蹲着指挥割煤司机过顶板破碎段时，右手中指被滑落的矸子砸伤。因此，我们班再次成为全队安全生产指标排名最后一名，走上‘被告席’，使班组员工的‘面子’和‘票子’遭到严重损失，造成班组工友情绪低落。我当班长的应付全部责任，在此向大家赔礼道歉了！与此同时，我希望李茂伦接过班长位子，把全班的安全生产重担挑起来，安全员杨友春一定要强化现场安全的控制，严禁空顶作业，防止顶板伤人事故的再次发生。”王光强语重心长地对班组长反复强调说道。
         “现在批评、道歉不是目的，目的是要大家认识到粗心大意的危害性，在工作中如何去改正落实，煤矿安全生产工作是百分之百的细节决定成败，安全工作好与否，要靠大家的相互配合，共同联责联保。”安全员杨友春接过话题，就班组如何向采煤二班 ‘从零开始，向零奋斗’ 安全学习经验，搞好下一步班组安全生产工作提出了自己的看法：
         现在，我们的采煤工作面虽然条件比过去变好一点，但未过断层，地质构造复杂，矸石坚硬、顶板破碎，搞好支护工作，避免伤人是安全工作重点。及时制止侥幸蛮干行为。建议当班精神状态不好的人员，不予安排上岗。我们班规应该在安全生产方面加大奖惩力度。对平时行为规范较差的‘老油条’人员，建议和班组长，安全员进行结对帮扶，以改掉他们的坏习惯……
         在一旁的副班长李茂伦小心地对王班长说道：“我想和大家商量一下，矿上是否将班组安全绩效工资从工资总额中划出来，按月单列在工资表上，只要不发生事故，安全工资就一分不少的下发，若出现安全问题，则全扣。同时，还执行安全互联互保制和安全累积递增工资制，若发生安全事故的员工，不仅个人安全工资全扣，与之互保、联保、包保的个人都要受到考核，而且挂靠的联系单位受到一定处罚。目的就是在全矿制造氛围，要让班组员工学习会算安全帐，不断提高员工对安全的关注度，促进员工搞好安全的自觉性，保障安全生产。”
         “我看可以，陈永华坐过来，你字写得好，请你记录一下，先把班组意见综合整理向队领导汇报。不过，你三人回到班组后，要在今天中班的班前会上，认真传达班组长开会的情况，动员全班在岗工友，做好妻子的思想工作，打起精神学习雷锋的钉子精神，在采煤工作面开展人盯人的安全战术，保证全国政协、人大第十一届五次会议召开期间的安全生产，特别要发扬后进赶先进的精神，一定要在月甩掉‘落后班组’的帽子。王光强班长再次提劲说道。
         即刻，三人的脸上露出笑容，他们共同表示：请王班长放心，你要在医院里不要乱走动，听医生护士的话，安心养伤。我们马上坐车回矿一定组织落实，不辜负王班长对我们的殷切期望……

wang36961024

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