女工替代矿工在地面挖煤，安全投入需制度保障

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女工替代矿工在地面挖煤，安全投入需制度保障
蒲德贵  张明英 图文

每年的“两会”召开，工作在煤矿的女工有哪些想法想对“两会”代表说，3月4日，笔者走进重庆能源集团石壕煤矿“数字化采煤车间”，4名女工以煤矿“安全高效”建设收获的快乐对“两会”代表寄予新的希望：“解决留守矿工队伍不稳定，落实边远矿区女性再就业必须重视科技投入制度保障的研究，矿工的安全、效益、幸福才能实现同步发展。
女性就业低，导致留守矿工队伍无保障【小标】
以重庆能源集团石壕煤矿为例，自从1982年建矿以来，全矿共招收200多名女职工，从事的工作主要是生活后勤、机房车间，占矿工总人数的8%。女职工在煤矿为什么出现就业低，是行业危险性，自然环境恶劣不允许拥有更多女工的是主因。
煤矿地处边远山区，生活条件落后，一名矿工养活一个家庭在矿区比比皆是。尤其在南方矿区，一个三口之家的家庭年总收入在4万元左右，一旦家庭成员发生大病，因病返贫的家庭随时都会发生。矿工家庭人均收入的年平均指数“被平均”了，购买住房需要巨额资金、子女上学需要高额学费、父母生活保障费支付等等，矿工背负着沉重包袱上班，安全能做得更好吗？
矿区女性再就业率偏低，在煤炭行业中不是一两天之内形成的怪圈，自从有煤矿开采史以来，男高女低的就业搭配的不协调的格局就早已形成。女性在边远矿区难以实现再就业，为此，许多庭的主妇、子女采取背井离乡，为了家庭生计而奔波到北京、上海、广东等地打工来改善家庭生活，矿区女性未就业出走，“留守矿工”群体就自然而然地形成。
笔者走访了该矿300多户矿工家庭，18岁~35岁的女性在矿区的就业率不到1%，而该矿3000多个家庭，4000多女性就业率仅占8%。这一现象的长期存在，更加剧了“留守矿工”群体增多，导致矿工队伍流失的不稳定因素存在。
据不完全统计，该公司6对矿井，连续8年招收劳务工，“留守矿工”中多数是以一个人养活一个家庭而存在，就业流失率最高的时候达到了30%左右。
装备不足，安全事故频发缺少制度保障【小标】
近几年来，全国的煤炭行业重特大安全事故频发，一方面是管理存在的问题；另一方面是装备投入不足，加之小矿掠夺式、低效率开采的存在，最终导致事故频发。
今年1月，重庆能源集团松藻公司提出了煤炭开采走“自动化、智能化、连续化、无人化”采煤技术的投资项目。据了解，“无人化开采工作面项目的选项将落户石壕煤矿，这一消息的发布，让许多矿区女性看到了再就业的一线希望。
笔者通过各种资料查询，在南方煤矿投资一套井下无人化、地面监控操作的综合机械化采煤机成套设备，投入资金高达1亿元以上。对于一个南方国有煤矿，煤炭价格在400多元/吨之间，同时，还受到当地政府物价调控，除去工资成本和上缴国家利税，以及社会贡献后，剩下的利润要投入到科技装备保安全中，资金缺口依然很大，煤矿“安全高效”建设要步入真正的保障性发展将是举步维艰。
南方煤矿开采方式属于井工开采，煤炭赋存在100~1000米地层深处，开采过程受地质环境影响，多数矿井为高瓦斯矿井，还要受到安全先天因素的制约。南方高瓦斯矿井与北方低瓦斯矿井的开采成本之间形成天然之别，北方煤矿利润收入高的离谱，而南方煤矿利润低的只能维持基本的安全运转。
近几年来，该公司6对矿井为了落实煤矿“安全高效”建设，在治理瓦斯，落实矿井“三超前”中，投入的安全技改费用占利润的50%以上。对于一个南方的百万吨矿井石壕煤矿而言，仅靠利润去装备自动化、无人化采煤机，他们付出的艰辛更大。
5年来，重庆能源集团石壕煤矿在装备投入上并没有怠慢，采取各种方式加强煤矿安全装备科技引进，每年投入1000多万元资金对矿井技术进行改造，先后对运输系统、供电系统、排水系统、安全监测系统的智能化、自动化、连续化、无人化操作工程进行了建设，逐步迈向了女工替代矿工在地面挖煤炭，解决了20多名女工的再就业。
据悉，该矿通过煤炭开采“无人化”装备投入，截至3月4日，安全连续实现了一年零两个月的无事故生产的好效果。
女工替矿工挖煤，女性就业需制度保障【小标】
“煤矿开采重视‘自动化、智能化、连续化、无人化’科技投入，边远矿区女性的再就业有了希望，‘留守矿工’队伍的稳定也有了保障。”笔者在该矿“数字化采煤车间”看到、听到，女工在电脑前操控键盘、移动鼠标启动井巷深处的煤机设备，5公里长的自动化、连续化皮带运输机，年产100万吨煤炭的运输工作不再需要矿工直接在现场操作完成，取而代之的是地面女工替代矿工在地面挖煤炭去完成了所有的操作过程。
煤矿“智能化、自动化、连续化、无人化”装备在石壕煤矿的成功运用，相继提高了矿井安全保障系数，减少了矿工直接在井下作业遭遇事故伤害。打开电脑浏览器，移动鼠标启动运输机、排水水泵、供电开关等，让工作在“数字化车间”的苏开容、王正容、唐莉等女工无比兴奋。
“煤矿投资自动化、智能化、连续化、无人化开采煤炭是未来的发展趋势，对控制安全，防范事故将起到更大的作用。”矿长覃乐说，无人化操作采煤机装备的投入和使用，将为矿区女性提供更多的就业机会，留守矿工队伍难留人的尴尬局面也将逐步得到缓解。
“女工替代矿工在地面挖煤，靠的是先进装备，而不是靠的是男人在煤矿打天下的人海战术。”数字化采煤车间女工苏开容说，如果煤矿紧靠利润来实现装备投入，巨额的投资资金靠利润去支撑是完全不够的，希望‘两会’代表们从制度上、政策上多去关心煤矿的装备投入，也希望‘两会’在研究解决煤矿安全保障的一系列措施中，多为矿区女性实现再就业想办法，多为“留守矿工“队伍的留人、用人、育人稳定找出路，煤矿的用工慌难题就不再是难题的难题了。
图片说明：
蒲德贵20120304-1：女工替代矿工在地面挖煤炭，数字化采煤车间为矿区女性提供了再就业岗位。

马兵

女工替代矿工在地面挖煤，按照意思理解的话，应该是女工替代矿工在地面挖煤才对。而我的理解是矿工包括了男工和女工。

宋庆军

  

宋庆军