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“娘子军”班女工的三个“心愿”
■ 邢承木
“两会”召开，是全国人民的大事。作为企业“半边天”的班组女职工对“两会”有哪些期待？对代表、委员们有哪些话要说？带着这些问题，笔者于3月5日下午16时，来到山东流云纺织有限公司“娘子军”班——前纺车间梳棉班采访。该班班长张会芹是享受淄博市政府津贴的首席工人技师，全班有职工76名，都是女职工。
“来，咱们再练习一遍第八套广播体操，争取在公司‘庆三八’健身操比赛中拿一等奖。伸展运动，预备，起。一二三四……”，走进该班时，该班姐妹们正伴着音乐节拍在做广播体操。70多名女职工一起伸腿弯腰，蹦蹦跳跳，运动中展示出女性之美。笔者说明来意，该班女工们七嘴八舌，说起了他们的“心愿”。
心愿一：把工间操做起来
“爱美之心，人皆有之，女性犹之。”该班职工们说，纺织企业绝大部分是女职工，把“工间操”做起来，可以更好地让职工健康身心，快乐工作，对于焕发职工精神及工作热情很有促进作用。“全总几年前就下文要求企事业单位做‘工间操’，但落实得不太好。希望这次两会代表、委员们给提一提，把这项惠及职工的活动开展好”。对于如何做好工间操，“娘子军班”的职工提出了几条建议：一是多给企业培训骨干，扩大覆盖面；二是针对不同行业、企业，对套路动作适当改进，增加适应性，提高灵活性；三是把工间操比赛列入职工技能比赛项目，提高职工参与积极性。
心愿二：一线要有“接班人”
“张班长，怎么没见你班那两名新工啊？”春节后，公司新招了一批新工，给她们班分了两名。“别提了，干了不到半个月，俩都走了。”张会芹有些无奈地说，“现在年轻人不愿进纺织厂，车间在职的净是些‘老将’了，再过几年就变成‘4050’部队了。生产一线没有‘接班人’可不行啊”。
张会芹说的是实情。现在，他们班76名女职工都是拖家带口的已婚职工，平均年龄36.2岁，年龄最小的34岁，最大的48岁。她们说，纺织业是我国传统的支柱产业和重要的民生产业，也是我国竞争优势明显的产业，在繁荣市场、扩大出口、吸纳就业等方面发挥着重要作用。而现在恰恰是如纺织企业这样的劳动密集型企业招工难。改变这种现状，企业自身需努力，更需要国家和社会给予扶持和帮助。所以，该班女工们希望本次两会对纺织企业招工难、留人难现状给与关注，对纺织企业招工、用工方面多给与优惠和扶持政策，让纺织企业“后继有人”，健康发展。
心愿三：别延迟女职工退休年龄
“张姐，梳棉班你年龄最大，你对‘两会’有啥话说？”该班张洪兰今年48岁，是全班的“大姐”。她曾八次获得公司操作技术运动会梳棉操作全项第一。两年前因患静脉曲张“退居”二线，现在车间干清扫工。
“我想说的是，请代表、委员们别再提延迟企业女职工退休年龄的提案，多提给职工涨工资的提案不好吗？”，张洪兰话刚说完，立即引起全班的掌声。“你真是我们的好大姐，说出了我的心里话”，职工们异口同声地说。
该班职工们说，这几年每年“两会”上，都有一些代表或委员建议延迟企业女职工退休年龄，对此提议，她们态度鲜明地表示反对。她们以亲身体会说，像纺织企业这样的劳动密集型企业，一线岗位劳动轻度高，女职工能干到50岁已很勉强。如果再延迟退休，力不从心，对女职工身心健康和企业生产发展都不利。希望参会的纺织企业代表，把一线女职工的心声带到两会上，对延迟退休年龄的提议投“反对票”。
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发表于 2012-3-5 23:47:15
