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“延迟女职工退休年龄”是一个争论已久的话题，两会已经召开，这话题一经提出，立即在网上和班组女职工中引起了轩然大波，参与讨论的网友和女职工各抒己见，但反对者明显要多过支持者。在重庆能源集团松藻矿山机械厂班组女职工就此问题也纷纷表达了自己的看法。
我们期待退休年龄不再延长 张建 有研究表明：女性从四十五至五十五岁，正是学识丰厚、经验丰富的时期。对这一年龄段的班组女职工而言，也正是发挥专长，为企业奉献光热，绽放自己最美风采的大好时机。但是，绝大多数班组女职工为何都想早点退休回家休息呢？
3月5日，笔者在重庆能源集团松藻矿山械厂与四十岁以上班组女职工的交谈中发现，她们不但反对延迟女职工退休年龄，而且早一点退休已成为这一群体对两会的共同期待。
“这是刚安装几天的自动化污水处理设备，比以前的设备先进得多，我操作没啥问题，前几天出现故障时我就没有办法了，人老了，学东西慢。”从事电镀污水处理工作的女职工江义勇指着控制系统上一排排按钮和显示器无奈地对笔者说。还有2年就满50岁的江义勇曾经是一名专门从单体液压支柱维修的女钳工，参加工作近30年来，从支柱的拆卸、清洗、组装和试验，没有一样输过男职工，是该厂出名的女强人。去年底，厂领导考虑到她的身体和年龄原因，安排她从事污水处理这一轻松活儿，没想到好强了一辈子的她竟然遇到了力不从心的尴尬。
“真是岁月不饶人啊！除了工作以外，我们这批参加工作的女工生儿育女、照顾老人、洗烧煮涮，哪个不是累成了黄脸婆，居然还有人想推迟退休年龄，我们只想早点退休回家。”江义勇用手拂了一下已有几根银丝的头发略带伤感又有几分愤然地说。该厂主要从事井下设备的维修和制造工作，在全厂343名职工中女职工有59名，她们分别从事钳工、焊工、车工、铆工、电镀工、行车工等工种，全部在生产一线工作，占职工总数的17.2%左右，而在这17.2%的比例中，就有80%的女职工与江义勇的年龄、工作和生活经历相差无几。长期从事繁重的体力劳动不但“磨损”了她们的青春，同时也让她们的身体严重透支。
“我只是个女人，体力天生不如男人强壮，生孩子的事不说，繁琐的家务活也是我的责任，我只想到了45岁，腿脚还利索的时候安安心心地回到自己操劳一辈子的家里休息一下。” 明年就要退休的女焊工陈福会提到退休话题发出自己的感概。由于属于特殊工种，按规定她45岁退休后不但因为有技术可以再就业，也可以根据自身条件享受生活。
“我当了一辈子的普通工人，累一点没啥子，只是觉得早点退休可以更好地照顾家庭和孩子，或者到外面去走走看看。”女职工唐玲说起退休年龄问题显很兴奋。平时爱好上网学习的她对笔者说，在网上，提出延迟女职工退休年龄的那些人应该是拿着高工资，工作非常轻松，享受着国家给予的高薪和优厚福利的人，她们巴望着工作到死也永不退休。这怎能与每天和机器还有各种有害物质“打交道”的生产一线女职工相提并论呢？今年两会上，我们希望女职工代表替我们说说话，班组女职工的退休年龄不能延长。
车间核算员女职工严昔兰在与笔者探讨此问题时提出建议：当前，“弹性退休政策”已成为许多欧美发达国家应付人口老龄化挑战的重要政策主张，我们也可以参照国外的经验和做法，结合实际，将退休选择权交给劳动者，在根据岗位性质明确退休年龄最高标准的基础上，实行“弹性退休”。比如工龄满30年，就可以申请退休，让劳动者根据自身情况自主决定“退还是不退”，千万别搞“一刀切”。
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发表于 2012-3-6 09:32:12
发表于 2012-3-6 10:20:32
