市总工会主席胡健康在煤电公司调研时指出： 要在全市推广松藻公司标准化扶贫工作经

蓝鹰

                                              松宣
    2月23日，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康，副主席张建新、鞠飞，在能源集团工会主席刘万学，煤电公司党委书记、董事长龙建明，党委副书记向永东，工会主席吴登建等陪同下来到松藻煤矿，对煤电公司标准化扶贫工作进行了调研。

    去年4月，煤电公司率先在重庆市内开展标准化扶贫工作，主要针对人均生活水平低于300元的员工特困户家庭，采取“差什么、添什么，缺什么、补什么”的措施，实施基本生活设施标准化配置，为特困员工家庭配备了彩电、桌子、凳子、床、被套、衣柜、水壶等生活用品，使扶贫工作得到了创新，取得了显著的成效。

    当天，调研组分别走访了松藻煤矿两个特困员工家庭，仔细询问了他们家的生活现状。当看到他们家的沙发、床、衣柜等家具都是矿上开展扶贫帮困达标工作后添置的，调研组成员都非常高兴，盛赞松藻公司实实在在为困难员工做了一件大实事。

    调研会上，公司党委书记、董事长龙建明，工会主席吴登建就公司扶贫帮困工作实施情况进行了汇报。松藻煤矿党委书记王泽明也对开展标准化扶贫工作后贫困家庭所发生的变化作了简要介绍，转述了特困员工的切身感受和感激之情。

    随后，胡健康代表调研组对松藻公司扶贫帮困工作所取得的成效给予了充分肯定。他说，这次调研让他深有感触，非常感动，松藻公司让扶贫帮困工作得到深化和创新，对全市扶贫帮困工作做出了贡献。

    胡健康指出，扶贫帮困工作要围绕中心，突出重点，力求在“缩差共富”中充分发挥工会组织的作用，全力落实市委、市政府提出的“民生十条”、“共富十二条”、“民主法制十五条”，推进工会工作持续健康发展。对于下一步扶贫帮困工作，他要求：一是形成常态化帮扶机制，让生活达标建设使更多的困难员工感受到党组织、工会的温暖，让他们更体面，更有尊严地生活。二是提高标准，扩大覆盖面，差异化帮扶，以扩大扶贫帮困的影响力，在“缩差共富”中提高贫困家庭的生活质量，增加他们的幸福感。三是总结经验，逐步推广。市总工会要认真总结松藻公司的标准化扶贫帮困工作经验，在全市推广，要让帮扶工作帮到实处，帮到点子上，让帮扶工作上档升位。他同时勉励松藻公司不断深化标准化扶贫工作，让这一好的经验在重庆市乃至全国开花结果。