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跟帖1076期主持词
让“半边天”撑起半边天
重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿:陈治平
当前,在改革开放大潮的不断冲击下,平等的竞争机制打破了旧体制对企业女职工聪明才智的束缚,使“妇女能顶半边天”的内涵更深刻、更丰富、更具体。然而,这也使女职工面临许多前所未有的挑战,面临许多困难和问题。其中最关键也是最迫切需要解决的,是女职工参政议政的问题。女职工是工人阶级的重要组成部份,是我国社会主义建设不可忽视的重要力量,是妇女解放运动的先锋和主导力量,具体到我们企业,这支娘子军也是一支促进企业转换经营机制,发展生产力,在企业经济建设中的重要力量。而女职工的参政议政程度如何,从某种意义上来说,则是这种力量能否得到充分发挥的集中体现。很难想象,如果在企业的重大经营决策中没有女职工的一席之地,她们能够把这种力量充分发挥出来吗?
然而,尽管我们已经从理论上认识到了女职工在企业参政议政中的重要作用,但在实践中这个问题处理得并不尽如人意。从女职工自身来说,由于历史的原因,在她们身上,或多或少地还存在着“男尊女卑”打下的烙印,这就给我们女职工在心理上造成了一个参政议政的“先天不足”,大大限制了她们的思维空间和活动能力,造成她们的狭隘性和依赖性,使她们不能很好地切入自己的角色,形成一种参政议政的疲软心态。
因此,我们要说,要使女职工真正在企业中发挥参政议政的重要作用,必须使她们从“男尊女卑”的束缚中解脱出来。这就需要我们企业的党政工团从自身所处的角度去教育、帮助、培养她们,不能任其“自生自灭”。须知没有我们女职工的参政议政,企业管理的“半边天”是撑不起来的。
此外,就整体而言,相对男职工来说,女职工在参政议政的业务能力方面也是处于劣势的,这是无庸讳言的事实。在我们的企业中,女职工由于受到职业和工作范围的局限,不能象男职工一样“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,因此对企业的大事往往只能是知其然,不知其所以然,要她们参政议政也不能“参”到点子上,“议”到关键中,望“政”兴叹的居多。
党的一系列改革开放的路线、方针、政策,为广大女职工施展才能,发挥聪明才智提供了广阔的舞台,女职工的参政议政可以说是这个舞台上的一场必须演出的重头戏,但如果不具备客观条件,这场重头戏可以顺利演出吗?努力提高女职工在参政议政方面的业务能力,让她们对企业的基本情况不仅要知其然,而且要知其所以然,这是天经地义的,不然她们何以去“参”,何以去“议”呢?
女职工的参政议政不是大道理上的演绎,而是建设和谐社会、和谐企业的需要,我们要牢牢记住这一点。这样我们才能高度重视对女职工参政议政的业务能力的培养,为她们创造参政议政的客观条件。
就目前的情况来看,女职工的参政议政问题在我们的很多企业中已经形成一种尖锐的矛盾,这是不能低估的,它关系到企业的战斗力和凝聚力,甚至关系到企业的生死存亡,这不是危言耸听,试想,一旦“半边天”塌下来,谁能撑得起?因此,我们要把这一问题提高到改革开放的高度去认识它、重视它、解决它。其实,女职工的参政议政,同其它的许多新生事物一样,本身就是改革开放的产物,没有改革开放,恐怕也就没有女职工参政议政问题的提出。
在这方面重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿就做得比较好。他们让矿女职工委员会主任进入矿管理委员会,而且是矿职代会主席团成员,可以直接参加矿管会和职代会主席团等重要会议,代表女职工对矿上的安全、生产、经营、劳动用工、工资分配以及涉及到女职工和儿童合法权益方面的重要问题发别意见,参与决策,为女职工如何参政议政作出了有益的尝试。
总而言之,改革开放三十多年来,女职工参政议政的呼声已经一浪高过一浪。能否做到女职工参政议政是衡量一个社会、一个企业解放生产力程度的标准之一,也是建设和谐社会、和谐企业的必备条件之一。但愿在改革开放的大潮中,我们的社会、我们的企业能够为女职工的参政议政提供应该提供的条件,使我们的女职工在立足“四自”精神的基础上,一展新时期女职工的风采,把自己发挥在改革开放的风口浪尖上。
审稿:肖显斌(石壕煤矿党委工作部部长) 电话:(023)48736115
作者:陈治平 电话:(023)48736407 手机:13983820007
地址:重庆市綦江区打通28公里石壕煤矿党委工作部 邮编:401449 |
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