[正方]收入可以有差距，但不能过大

南阳李

收入可以有差距，但不能过大
距离产生美是美学的一个著名命题，说的是人们在欣赏自然美、社会美和艺术美等等的审美过程中，必须保持特定的、适当的距离，否则就会影响和削弱审美主体的审美效果。但是这个距离是有前提的，即适当的距离，否则这个命题就不成立。同样如此，人们收入之间存在一定的差距，一方面让人“跳一跳摘到桃”，促进社会阶层流动，激发社会活力、创造力，人们在获得经济利益的同时，在为社会创造物质财富和精神财富；另一方面，保证了社会稳定，维护了社会公平正义。
多年来，特别是改革开放以来，一直坚持让一部分先富起来的方针，通过先富带动后富，我国经济、文化等方面发生了翻天覆地的变化，人们收入普遍增加，可是我们要清醒地看到，贫富差距越来越大，不仅表现在阶层之间收入差距较大，同一阶层内部不同的群体也存在较大差距。国家领导人也认识到了这一点。2010年4月1日出版的《求是》杂志发表温家宝总理的文章:《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》，文章表示，收入分配制度改革至今仍相对滞后，主要是劳动报酬在初次分配中所占比重偏低，社会成员收入差距过大，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有拉大的趋势，收入分配秩序不规范。对这些问题，人民群众意见很大。
收入差距过大会产生种种社会弊端。其一，导致阶层的固化，社会流动性差，收入较低者因存在较大的相对被剥夺感和被剥夺感，造成阶层之间互相歧视，产生冷漠等不健康的社会心理。学生上不起学、上学之后难以找到合适的工作岗位（无爹可拼），通过接受教育来改变命运的通道渐显逼仄；看不起病，或者因病致贫、因病返贫等，处于下层社会阶层的人群永无出头之日，对向上流动失去信心，当道德不能维系彼此利益需求时冲突就有可能发生。
其二，导致权钱交易、官商勾结等权力寻租现象发生。手握权力者看的是有钱人的腰包，而有钱者想利用权力变更多的钱，当缺乏体制外的监督的情况下，互相勾结，走私贩私、偷税漏税、以权谋私、权钱交易等就会出现。
其三，政府机构越来越多，越来越臃肿。人人自危，人人求安，争相到政府机关、事业单位、国有企业等收入较高的单位捧“金饭碗”，千人争岗、万人争岗屡见不鲜，甚至有硕士生当城管等不正常现象，政府机构越来越多，对社会服务越来越差，形成恶性循环。
其四，改革难度越来越大。由于形成了庞大的既得利益集团，并且他们往往左右着改革方向和内容，一些人是钻制度空子“发家致富”的，当进一步改革时可能损害到他们的利益，他们就会阻止改革的深入。
收入差距过大产生的弊端不止这些，其实还有很多，笔者不能一一列举。收入差距过大原因多多，有居民收入在国民收入中的比重较低的原因，根据国家统计局的数据，在国民收入初次分配领域，十多年来，劳动者报酬的比重呈下降趋势，职工工资占GDP的比重，由最高时1980年的17%下降到2007年的11%。劳动者在分享国民收入这个“大蛋糕”时，分量越来越小了。也有行业垄断的原因，更有的人是通过腐败发家等
从某种意义上说，公平比效率更重要。缩小贫富差距要做“加法”，也要做“减法”，如增加居民收入在国民收入中的比重，建立普通劳动者工资增长机制，让更多群众拥有财产性收入，提高社会保障覆盖面和保障水平，提高扶贫力度让贫困居民走向富裕；减少在分配程序上的不透明、不公正现象，减少权力寻租、官商勾结等问题，打破垄断消减灰色收入等，实现社会公平。

初卫平

打破垄断消减灰色收入等，实现社会公平.，这是我们共有的呼声。

gdbjlyf

缩小贫富差距要做“加法”，也要做“减法”，
好!