{安全话题（投稿）]“趣味性”让安全教育“保鲜”

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〔安全话题（投稿）〕
    “趣味性”让安全教育“保鲜”
                      ■王泽水
      “预备，开始！”随着裁判员的一声哨令，由三组组成的两人三盘水带连接，快速地进入到比赛状态中。这是3月9日，山东宏诚集团公司43个生产班组举办的春季消防趣味运动会的一个场景。
    该公司以参加全国“安康杯”竞赛为契机，坚持以“趣味性”活动为载体，根据不同时期、阶段的生产需要，及时更新和赋予安全教育以新形式、新内容，收获了职工安全教育入脑如心良好效果，有效推动了企业生产安全高效运行，
    为使职工对常态性安全教育不致产生厌烦心理，达到充分满足不同岗位工序职工的安全知识需求，他们改变传统单纯“说教”教育方式，把安全教育渗透于“趣味性”职工文体活动中，让职工在参与中始终保持一种新鲜感和吸引力。活动中，他们紧紧抓住思想认识、提高技能、示范激励三个关键环节，首先，利用广播电视、网络、报纸、板报等媒体，以“只要你参与，我就有奖励”的有奖问答方式，向2000多名职工强力灌输安全知识。其次，将各岗位工序安全规程和操作要领，编成通俗易懂、熟知熟记的顺口溜、三句半，由职工自演、自导文艺节目组织巡回演出，并改编为集消防知识、竞技技能、文化娱乐为一体的趣味性体育活动项目，让职工在丰富多彩的文体活动中，接受安全知识“充电”，从而强化职工安全行为和习惯的养成。再次，采取师徒“一帮一”竞赛、消防实战演练竞赛、紧急疏散应急预练竞赛多样化形式，磨砺职工现场紧急救护和安全防护能力，提升全员整体安全防范水平。同时，与之相适应，建立安全生产激励机制，开展现场管理流动红旗、安全生产流动红旗“双红旗”竞赛，夺得红旗者当月兑现奖励，做到以先进典型的力量，激励先进更先进，后进赶先进，推动安全工作不断跃上新台阶。日前，公司已连续18年获得山东纺织行业安全生产先进单位殊荣。

陈贤云