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张宗风
本报讯 “真没想到,这帮80、90后‘小字辈’挑起安全生产的大梁,干得还真不赖,现在班里违章的少了,精装工程多了,进尺也上去了,上个月还获得了矿“安全班组”,现在看起来,我当初的担心是多余的。”3月11日中班,安徽淮北矿业朱庄矿基建三区八队一班49岁的老职工张志格看着班里获得的矿“安全班组”锦旗感慨地说。
张志格所在的基建三区主要负责矿井主力岩巷开拓延深等工作,以作风严、任务重,工程质量要求高著称,一直是该矿的标杆区队,多次获得淮北矿业和矿“标杆工程”、“精装工程”。
“近年来,随着矿人力资源规划的实施,一批技术工人调往新区,加上有技术的老工人相继退休,全区的职工队伍技术出现了的黄青不接。”该区支部书记笪先明说道。
为此,这个区将工作重点放在青工的技能培训上,通过开展“青工之星”、“青年岗位能手”竞赛及师带徒、岗位练兵、技术比武等方式,为青工搭建学习平台,促进了青工队伍技术素质的整体提高,刘飞、王自由、朱永安等一批二十多岁青年人脱颖而出,走上班长、打眼工、喷浆工等基层管理和关键技术岗位。今年初,该区对班长队伍进行了大调整,全区16名班长中有12人年龄在30岁以下,一批“小字辈”青工被委以重任,挑起了该区安全生产的大梁。
“‘兵熊熊一个,将熊熊一窝’,今年咱单位工作任务重、条件差,工程质量要求又高,把班长的担子交到这帮毛头小子手上,他们要是干不好咋办?”在年初的班组长座谈会上,金胜利及其他几位老班长,满怀疑虑地向区领导发难。
“行不行,我们比比不就知道了。”27岁的班长王自由不服气的向几位老班长下了挑战书。
这不,上个月,在35416风巷工作的王自由班,克服岩石破碎带来的顶板管理困难,安全难度大等不利因素,取得了工程质量优良品100%的好成绩,获得了矿“安全班组”,3月份班组座谈会上,几位不服气的老班长也不由的赞许起来。
“下个月一定要把流动红旗夺回来,别让这帮毛头小伙小瞧了。”座谈会结束后,老班长金胜利心里暗暗同年轻人较起劲来。
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