押题图】创新工作进班组，管理者不作为被示问

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创新工作进班组，管理者不作为被示问
蒲德贵  陈莹  图文

“‘拿来主义’固然好，创新工作不能少；煤矿抓安全，班组创新必须走在前。”2月6日，重庆能源集团石壕煤矿“班组创新”现场交流会在钳工制作班召开。
当天上午，该矿组织与矿井瓦斯抽采工作相关的抽采、通风、科技等6部门和3个维修班的15名管理者开展了“科技进班组，创新在基层”的瓦斯抽采技术创新现场交流活动，针对采掘工作面瓦斯防突施工急需定位精确、移动方便、操作无障碍的“防突钻机”技术创新工作进行了现场研究解决。
“管理者们，多到车间转一转，多与班组员工一起沟通解决难题，这也是加强安全班组管理的手段。”
“身为一官半职的领导，仍然采取‘纸上谈兵’抓管理，尽责了吗？为员工安全操作想办法了吗？”
“每年，企业投入千多万科技装备，仍然采取‘拿来主义’管理设备，不去研究装备的环境实用性、安全可靠性、操作可行性，再好的设备没有创新使用方法，没有创新管理理念，大家还有脸面去对两千多员工说管理有成效吗？”
……  
该矿主抓“科技创新进班组”管理的覃乐矿长毫不客气的批评了职能部门的不作为，同时又强调指出，一切围绕班组科技搞创新，员工的安全必然有保障；一切围绕装备去解决环境不适应难题，装备存在缺陷问题的管理是在帮组员工实现安全操作。
现场交流会上，基层科队管理方法不作为，管理不尽责遭到严厉批评，但管理者们清醒地认识到：设备保安全，投入很重要；管理强安全，创新理念进班组更重要。机修车间主任隆念说：“大家以‘拿来主义’去管理设备很简单，不去解决员工操作中存在的难题，再好的装备没有创新的运用方法，最终是防控不了安全的。”
隆念的建议得到各级管理者认同，抽采科唐健对加强班组创新管理说出了新看法，“立足班组抓创新，立足基层管理培养员工创新观念，把员工操作设备存在的不安全因素一一排除，职能部门负有不可推卸的责任。”
“班组创新”现场交流会虽说开的很严肃，批评管理者的话很难听，参与班组创新该怎么做的维修工潘思元、文茂、陈献飞等深受启发。钻机维修工文茂说：“班组创新工作是煤矿安全保障的必要手段，更是员工岗位学技术防控安全的保障。”
现场交流会变成创新观念转变会、管理者自我批评检讨会，矿长覃乐再一次强调说：“身入基层，身先士卒是管理的职责；深化创新，班组必须走在前，我们的矿井，我们的员工才有安全幸福的每一天。”
图片说明：
蒲德贵20120206-1：该矿组织职能部门管理者到班组落实科技创新工作。

江铜有清

王超

“身为一官半职的领导...
感觉 一官半职用在这不太合适啊