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原始创新能力，能自然地出现在操作岗位上，是班组工人针对作业途中遇到的制约瓶颈，巧用自己独立制作的工装夹具，活用独立研发的应急工艺，善用苦练的独门绝技等，让难题不断迎刃而解中，拓宽了企业的增效之路，日积月累提炼和升华着创新实力。
独创上磨锋创新力
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
“要针对生产难题有职工自己的独创和原创”，3月15日，来自全国企业的58名班组工人，在“班组天地”网站聊天室，讨论2012年政府工作报告中为什么反复强调要提高原始创新力，我们在热议如何立足岗位提升创新力时，寻找到的追求原始创新所必要的创新能力爆发点。
所以，作为班组工人，每一天面对的工作都可能是新的，每一天要解决的问题都可能是独有的，每一天要过的难关都有可能是独特的，要有自己独创性的制造和制作，要有独立研究出的革新手段和改变措施，要有独到的技能水平和技术特性，在这些方面去提升创新能力，是班组工人立足于岗位，在独创上磨锋创新能力所要面对的着手处，在解决实际问题中获得创新能力的提升。
那么，首先，要锤炼出刚劲的独立破解能力。面对当天的作业任务，不满足于原有的操作水平、工艺精度、创效能力、能耗当量及劳动强度等，针对这些方面出现的难点和能够提升的层面，采取独立完成的一些小改小革，自己或与班员们共同独创制作一些专用的工装夹具，简便的使用工具，精炼出部分操作步骤，以更高、更好、更精的标准来严格要求，在原先的创新工作能力上一个点一个点的得以提高，原有的实作水准上一步一步地得到提升，原来的难题和难关被一道又一道地得手破解，操作能力和产出能力、创效张力和减耗目标因而一次又一次的被刷新，不断刚劲有力的独立破解能力，在岗位上彰显出来的是更加锋利的工作创新力。
其次要打磨出顽强的独闯能力。面对操作中出现的棘手问题，作业中出现的新问题、新标准，工作中遭遇的工艺缺陷、设计缺点、设备老化等的制约时，不是表现出无计可施或束手无策，而是能够直接面对，去不断钻研攻破的方式方法，去反复尝试化解的措施手段，去接着实践闯关的技能和技术，以顽强拼搏的毅力，在失败和挫折中完善解决问题、破解难题、闯过难关的能力，从而打磨出独有的“一招准”，“一刀清”的绝招绝技， 打磨出能工巧匠的独特能力或独具匠心，在岗位操作上让创新能力更加具有主动性的韧度和力度。
最后要磨合出团队的独步爆发力。班组职工提高创新能力，重要的是要会融入自己的团队，“人心齐，泰山移”，找准一起用劲的聚合点，这个点也许是班组工作岗位上长期存在的疑难杂症，或者是要共同面对的生产矛盾，还有要齐心合力才能实现的降耗降能目标，更有只有团结合作才能完成的新工艺流程，更多的是要群策群力才能实现的技术改造，在不断地相互配合中，研发出新技术、新工艺，新产品等，找到“众人拾柴火焰高”班组联手创新的独步爆发力，在班组里磨合出更加具有创造性和群体性的刚劲工作创新力。
今年的政府工作报告中指出：“深化科技体制改革，推动企业成为技术创新主体”， “推动基础研究和前沿技术研究，提高原始创新能力。完善科技评价和奖励制度”等，使班组职工看到了提升工作创新力具有更加光明的前景，能得到更多的扶持，更有阳光的奔头。
那么，提升原始创新能力，能自然地出现在操作岗位上，是班组工人针对作业途中遇到的制约瓶颈，巧用自已独立制作的工装夹具，活用独立研发的应急工艺，善用苦练的独门绝技等，让难题不断迎刃而解中，拓宽了企业的增效之路，日积月累提炼和升华着创新实力，独创上磨锋或深化创新能力，争取更好的前途。 |
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发表于 2012-3-18 16:23:13
发表于 2012-3-18 19:19:49
