【跟贴1078期：抓拍创新行动】创新带徒模式助大学生岗位成才

浪子若云

创新带徒模式助大学生岗位成才
（李健勇 陈欣）
    （修改前）：如何让新进厂大学生在岗位中快速成才？3月16日，新钢集团9号高炉工长班给出了答案，在集团公司86名选手参加的炼铁工技能大赛中，该班组进厂不到两年的大学生王宁取得第10名佳绩，创下前10名获奖选手工龄最短纪录。2011年2月3日，工长班改变以往固定师徒模式，让新进厂大学生王宁直接跟班作业，甲、乙、丙、丁四个小班长轮流带徒，每季一换，由大班长设定技能进度表，每月考核、每月奖惩。这样，王宁就有机会将四个师傅的好经验、好做法集于自身。
    （修改后）：新钢集团9号高炉大学生员工王宁有了第四个师傅。据了解，去年以来，工长班改变以往固定师徒模式，让新进厂大学生王宁直接跟班作业，甲、乙、丙、丁四个小班长轮流带徒，每季一换，由大班长设定技能进度表，每月考核、每月奖惩。这样，王宁就有机会将四个师傅的好经验、好做法集于自身。3月16日，在集团公司组织的有86名选手参加的炼铁工技能大赛中，进厂不到两年的王宁勇夺第10名佳绩，创下该公司技能大赛前10名获奖选手工龄最短纪录。
图为王宁（左）向第四个师傅王华水（右）请教时的情形。

王志强

如何让新进厂大学生在岗位中快速成才？3月16日，新钢集团9号高炉工长班给出了答案，在集团公司86名选手参加的炼铁工技能大赛中，该班组进厂不到两年的大学生王宁取得第10名佳绩，创下前10名获奖选手工龄最短纪录。
一问一答，这句话是好像并不是答案，是效果，后面才是关键所在，顺序调整一下，。

新闻由头可以说王宁的第四个师傅怎么样，或一个徒弟怎么会有四个师傅开始描述，这样会好一些感觉

王志强

另外，图片裁得有点狠了

浪子若云

谢谢王老师，已做修改

jiangwei

支持一下。

zhangdenze

图片还是拍的不错。但是“师带徒”从固定模式转变为“轮换”，创新的意义不大，新闻价值有些欠缺。个见哈！

钟笛

修改稿中，个人认为最后一句应该放在开头，并且“图为”应该融入内容中。第二张图片还不错，再注意下角度就更好了。

笑看今朝

赞同登则老师和钟老师的观点，还请老师抓紧修改哦。