班组职工：企业创新的主力军

邢承木

                       班组职工：企业创新的主力军

■ 山东流云纺织有限公司  邢承木

        上期班组天地刊登的《职工精英聚会热议班组创新》一文，连日来在山东流云纺织有限公司职工中争相传阅，一睹为快。许振超、李斌、栗俊平、徐强、吴倩、余梦伦、高凤林7位职工楷模通过听取和学习温总理的《政府工作报告》，并结合自身经历和经验，说出了对当前企业创新、班组创新的理解，在企业职工中引起了强烈反响。  

       当今世界，科技进步日新月异，企业竞争日趋激烈。在这种情况下，一个企业创新能力如何、创新成果多少，成为决定一个企业能否赢得竞争的重要因素；鼓励创新、推进创新，成为企业实现发展进步的迫切需要。

        我们常讲“科学技术是第一生产力”，但科学技术只有真正转化为现实的生产力才会对经济建设发挥实在作用。温总理今年两次强调，要“积极推动企业成为技术创新的主体”， 第一次是在2月14日在北京举行的2011年度国家科学技术奖励大会上的讲话中，第二次在刚刚闭幕全国人大十一届五次会议上所做的《政府工作报告》中。这无疑是推动科技成果向现实生产力转化的有效措施，必将会对提高企业的核心竞争力，提高科教兴国水平产生重大影响。

        以往，在人们的观念中，科研、科技是科学家的事情，是科研院所、高等院校的事情；生产、加工是企业的事情，是工厂的事情。虽然改革开放后越来越多的企业意识到科技创新对于提高产品质量、提高经济效益的重要意义，并不断加大了研发资金和力度，但是从主体这个概念上讲，做的还远远不够。只有真正让企业成为技术创新的主体，成为科技研发的主体，才会提高科技研发和现实生产力的匹配性，才会使更多的科技成果尽快转化为现实生产力，也才会加快科技兴国、科技兴企步伐。

        在企业技术创新中，班组职工要当好主力军。在不少职工眼里，一谈自主创新，就觉得那是尖端技术，只有科学家设计师工程师才能干，与普通职工无缘。这是一种误解。创新当然有高新技术，但普通技术领域也存在创新。创新也不仅仅是技术领域，自然科学、社会科学领域等都有创新。创新并非那么高深，很多时候它就在你我身边的大事小情中。一个点子，一个想法，一个创意，面貌就可能从此改变。创新这事，科学家要干，普通职工也应该干。在近几年全国科学技术奖励大会上，每年都有一线职工的身影。他们用实践和成就证明，只要你做个有心人，认真干下去，就必有所成。

        中国运载火箭技术研究院党委书记、全国政协委员梁小虹在座谈时讲到：”整体创新需要科学家、工程师、技术工人全方位地互动、联动。”这话讲得好。创新发明并不是科技人员的专利，无论是技术进步，还是科研成果的产生，都离不开一线工人的参与。企业技术创新出成果，离不开个体的智慧和力量，更离不开团队的智慧和力量。把班组职工创新的火花、零散的能量融合、汇集起来，产生“裂变效应”，企业技术创新就会多出成果，快出成果。

        创新不能怕失败、怕挫折。创新实不易，胜败乃平常。对于致力创新者，企业应该多一些理解和宽容，努力营造一种有利于职工创新的环境和氛围。对于成功者，应该献上美丽的鲜花，给予真诚的赞美和奖励；对于失败者，也应该表达充分的体谅，提供必要的帮助，让职工创新胜不骄败不馁。只有这样，才能使班组创新的活力竞相迸发，才能使企业创新成果不断涌现。

        有了“金刚钻”，敢揽“瓷器活”。当好企业创新主力军，必须加强学习，不断提高自身创新能力。要树立终身学习的理念，积极参加各种技能培训，了解新技术、学习新技能、掌握新本领，增强学习能力、创造能力，努力成为知识型、技术型、创新型职工。当班组职工都具有创新意识，都焕发出创造活力，都善于在自己的工作岗位上有点滴发明创造，持续不断地把小创意汇集成巨大的创新力量，那么，增强企业技术创新能力，增强企业核心竞争力就有了源源不断的动力。

木呆瓜

      

邢承木

谢谢胡老师鼓励

屈联西

”整体创新需要科学家、工程师、技术工人全方位地互动、联动。”

邢承木

谢谢屈老师支持