(企业视角)新鲜：失败的创新也有“奖励”

李甲鹏

新鲜：失败的创新也有“奖励”
        李甲鹏、一帆


        “这下可好啦！即使我们搞得创新没有成功，也不会白干的！”3月20日，山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿机电科的副科长褚夫刚，翻阅着矿上刚刚印发的文件，喜悦之情溢于言表。
        原来，该矿经过调研了解到，由于创新工作的难度，一些创新项目容易“夭折”，实施人通常是“白费力气”。一些人虽然偶尔也会对设备操作、管理制度创新上有提建议的想法，但是害怕实施不成功，得不到奖励不说，重要的是，还怕成为工友的笑柄而不愿付诸行动，这样就直接熄灭了这些人内心深处的创新“火花”，出现了“害怕失败而不愿参与创新”和“干不出成果也是白干”的现象。
        在此，赵坡煤矿除加大宣传教育力度，进一步营造创新光荣的氛围以外，还本着尊重创新、尊重劳动价值的原则，出台了《赵坡煤矿创新工作管理办法》。在此《办法》中，他们首次明确规定：所有有意愿搞创新的个人、班组或区队，必须到矿企管部领取《创新项目启动申请表》，如实填报计划完成时限、具体工作计划、参与人员、责任单位，经矿企管部批准后，纳入矿重点跟踪管理工作内容，建立并实施日汇报制，责成实施人员认真填报《创新项目进展情况日报表》，企管部通过“走动式”检查完成当天创新进展情况的复核工作。对在计划完成时限内创新失败，但确实系按照审批同意后的具体工作计划开展创新工作的，付出一定劳动量的，将依据实际工作日每天给予10元的创新补助，改变过去那种创新失败白“干”的做法；对实施成功的除享受到按实际工作日每天给予10元的创新补助以外，还可享受到创新奖励制度，即按照员工创新所创造的直接经济价值，给予1%的比例性奖励，改变过去那种评完奖就跟员工无关的做法，以此重奖方式来点燃员工的创新热情，激发其创新潜能。
        对此，该矿矿长、党总支书记孙中国这样解释说：“失败是成功之母。失败的创新虽然没有创造直接的经济价值，但是员工从失败中总结出的经验却是极大的财富。并且，员工在创新过程中的失败只是创新成果的失败，而不是付出的失败。对于员工失败的创新，给予适额补助，不光能让员工感受到自己的价值，同时还能极大的调动员工敢于创新、不怕失败的创新积极性。”

ljtao

失败了,证明这条路走不通.这也是成绩赞一个.

yangzhen

阅后有感，献一拙文，敬请指正。
为奖励创新“失败”叫好！
        ■□杨振、孙全福


        在中企互动平台投稿通道中，笔者刚刚看到了题目为《新鲜：失败的创新也有“奖励”》的文章。文中介绍说山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿近日出台了规定：在对创新成功者进行奖励的基础上，还对创新失败者给予一定的“奖励”。笔者阅后，情不自禁地为赵坡煤矿的做法而拍手叫好！
        笔者深知，劳动光荣，创新可贵。那些创新成功的劳动成果，凝聚了发明人的大量心血，能够获得专利或者投入实际运用当中，说明它具有一定的科技含量和实用价值，对其实施奖励却属“必须的”。而那些创新失败者，尽管也付出了劳动，但终因劳而“无果”而常被领导者给予遗忘，得不到任何报酬。这无形当中，就挫伤了创新者的积极性，许多有意而为者皆因担心失败而不愿付诸创新。
        赵坡煤矿的此举做法，其可贵之处一是尊重了劳动，体现出了劳动者的应有价值，让创新者流出的汗水没有白流，按照“没有功劳也有苦劳”的说法，这“苦劳”同样值得我们去尊重。二是尊重了创新。由于创新工作的难度，许多创新并不是一帆风顺的，如上期发表的《第10次失败后的成功》，创新者就前前后后经过11次的探索历程。而在实际的创新工作中，许多人也许会经历过10次失败或者更多次数的失败。我们切不可因为失败，而抹杀了“失败者”的“成绩”。我们应当看到，这些失败说到底正如该矿负责人所说的那样，只是创新成果的失败，而不是付出的失败。从总结经验的角度来讲，创新失败提供了失败的教训，避免了今后更多人的“重蹈覆辙”，节省了下一位创新成功者的时间，故而此“失败”同样拥有劳动价值，同样弥足珍贵。三是“创新”了奖励制度，先不言他们是否是“首创”还是“开创先河”，单从其勇于直面企业创新工作中存在的实际问题，主动“对症下药”解除创新工作中的顽疾，其实就是对自身制度的一次变革，本身就是一次“创新”。
        江泽民同志1995年在全国科学技术大会上指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去，一味靠技术引进，就永远难以摆脱技术落后的局面。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”事实上，包括我们企业在内，要想搞好创新，就应该从尊重创新、善待创新开始，就应该从尊重劳动做起。从这一点上来说，赵坡煤矿奖励创新失败者的做法，给了我们许多思考的空间，值得充分肯定和认真加以推广。

ljtao

叫好！

王志强

一述一评，哈哈，配得好啊

李甲鹏

谢谢孙建文老师的加亮

李甲鹏

谢谢老师

李甲鹏

引用第2楼yangzhen于2012-03-26 12:25发表的 :
阅后有感，献一拙文，敬请指正。
为奖励创新“失败”叫好！
        ■□杨振、孙全福


.......

谢谢

李甲鹏

谢谢

李甲鹏

谢谢