【企业视线】让员工的奇思妙想登上“大雅之堂”

张硕御月

让员工的奇思妙想登上“大雅之堂”

【企业视线】
■解季飞


    “给砂芯带个帽子，给设备开个窗子，给铸件上个夹子……”这可不是在“耍宝”玩游戏，而是来自东风汽车股份铸造分公司一线员工实实在在的发明创造。3月26日，这些看似“异想天开”的小发明、小创造，不仅被铸造分公司明令嘉奖，而且还被收录进现场作业指导书，成为员工们作业的岗位标准。
    基层班组员工的奇思妙想登上“大雅之堂”，这在铸造分公司不是什么新鲜事儿。2011年以来，该公司结合班组实际，组织员工立足岗位，围绕“质量、成本、效率”等重点工作，开展群众性的小改革、小发明、小创新活动，通过总结、提炼和评审，每个季度都有一大批员工们现场总结出来的土办法、土点子成为现场操作的“金点子”。在这些受到表彰的土办法、土点子中，有的来自员工的绝招绝活，如试制车间的吴征兵设计的“壳型浇口杯密封布帽”，利用浴帽的工作原理，不仅有效降低了钢丸进入浇口杯带来的砂眼、铁豆废品，还节省了人工，提高了工作效率；有的来自员工的“灵机一动”，如动力计量科周艾德提出的《螺杆机箱体加装观察窗》项目，就是针对设备空间狭小、点巡检不便、故障无法提前预防的问题对症下药提出的改善建议；还有的来自员工的“匠心独运”，如质检科员工张笋发明的《铸件检测通用夹具》，不仅提高了铸件检测工作效率，还有效避免了铸件损伤，并获得了2011年度国家实用型专利。
    该分公司党委副书记、工会主席吴阿俊说：“员工们对自己的岗位最熟悉，工作中也有一些独到的想法，这些对企业来说就是一笔无穷的财富。”铸造分公司通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”等班组“五小”活动，启迪员工的创新思维，培养员工的创新兴趣和创新追求。设立了创新英雄榜、节能降耗竞赛台，使更多的员工通过参与技术创新而“名利双收”。