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河北利安驾校 孙建国
谈到创新，无论是国家、企业还是班组，既然将其作为一个课题，必然会有自己的规划和目标。而创新成果的实现必须依赖创新能力的全力推进并根植于实际工作中。因此创新能力的提高就成了关键因素和创新的核心问题。
围绕创新目标深挖创新潜能：一个人的能力有潜能和显能之分，可以说大部分人的能力只发挥了不到总能力的三分之一，还有三分之二的能力就像浮在水里的冰一样，潜藏在水面下。具体到实际工作中，就需要我们每一个一线职工一定要相信自己还有很多潜能，还有许多未认识到的宝藏必须开发出来。与此同时班组等团队的整体创新能力也需要深挖潜能，需要重新整合进而提高创新能力，这也是班组创新工作的一个抓手，必须高度关注的。
围绕创新目标大挖有生力量：人的生命是靠不断地新陈代谢的作用来维持和发展壮大 。创新也是这样，要想提高创新能力必须要让创新更有生命力。任何有生力量都是我们必须大力借助的，任何有碍创新的必须删去，不要让创新背负太多的负担，要想急行军，除了必须携带的，能减掉的必须减掉，轻装上阵才能快速前进。创新工作要善于从活生生的实际工作中挖掘问题、挖掘有助于创新的力量。要让创新成为活水，源源不断地产生创新的能力。
围绕创新目标广聚创新人才：企业需要原始创新和自主创新，但也需要借助外部力量，来个鲶鱼效应，激发创新能力的提高。就像政府工作报告中说的那样，主动借助科研机构和高等院校的科研力量，为我所用，依靠这些机构为企业基层创新培养创新人才，提高企业基层的创新能力。君子性非异也，善假于物也。创新人才、创新团队是核心的，没有他，一切创新就无从谈起。要善于借能借力，尤其是借能发能，借力蓄力，快速提高班组、企业的创新能力。
只有聚合各种新能、新力、新量，创新能力才能更快提高。 |
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发表于 2012-3-29 21:32:49
发表于 2012-3-29 22:27:32
