启动一岗多能牵引提升创新力

杨建yj9798

在班组工作时不难发现这样一种情况，用钳工的方法很难解决的难题，用焊工的方法也不易破解，有人钳工、焊工都会，很快就能用创新的方法或措施又快又好的把难题“摆平”， 工友常说：话不说不明，灯不挑不亮。一岗多能具有更胜一筹的作业创新力，该挑明的时候了。
启动一岗多能牵引提升创新力
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
3月底，我们欣喜的看到，曾经受到限制的一岗多能被逐渐消除化解，取而代之的是奖励。如松藻煤电公司下属的洗选厂等，是大力支持一岗多能的，经鉴定多会一项技能的员工，可以拿到规定的奖金；该公司还为申请技能鉴定的员工免费；一岗多能的员工，多拿票子，还在QC小组里有表现出色。一岗多能，可见是早启动早受益。
一岗多能，工友多称之为：“多面手”或“万金油”，但创新团队中的主创、主研人员，必定会多种技能，知识广泛，创新力强，这样的工人更上一个层次，称为“技术大拿”，如率领团队先后六次打破集装箱装卸世界纪录，精通桥吊、电力拖动、自动控制等6门学科，被誉为新时期产业工人的杰出代表许振超，时常被工友喊为“许大拿”，也树立起一岗多能干出大作为的光辉典范。
其实追求一岗多能就是一个自我创新发展过程。在学习其他技术时，是知识和技术上一个兼收并蓄不断扩大的过程，也是一个自我素养不断增多的过程，肯定也是创新能力不断提高的过程。如果说仅会一种技能，能胜任一个岗位，也能很好地完成本职工作，但势必缺少创新、创造上的综合能力，爱一行，专一行，精一行的观念，随着时代的发展，现代化企业的要求，已经被精一行会多行所代替，一岗多能，成为提升创新力，突破知识面、技能面、技术面羁绊进行创造性、创新性劳动的新时期的要求，这个道理，在自主创新更加重视今天，在近期《工人日报》班组天地热议如何提升创新工作力之际，已经不得不引起大家的重视。如果还抱着老观念，懂一门技术就行了，可能就有些落伍了，缺少创新力难以创造更多的职业精彩。
首先，一岗多能，创新能力能得到知识面上叠加的强劲拉升。现代工业的产品或设备或设施，液压系统，自动化控制系统，电子系统，机械传动系统等，往往各方面交织在一起，如果只会单方面的知识，不能全面掌握其原理就难以得心应手地掌握和灵活自如地应用，反之，拥有多方面的知识储备，在使用过程能举一反三地加以应用，一些新方法、新措施、新工艺能在处理作业过程出现的难题而得以实施，创新能力就显然跃上了更高层面。
其次，一岗多能，创新能力能得到技术上复合力猛烈拉动。在班组工作时不难发现这样一种情况，用钳工的方法很难解决的难题，用焊工的方法也不易破解，有人钳工、焊工都会，很快就能用创新的方法或措施又快又好的把难题“摆平”，技能上的复合应用，不但能提高工作效力，还容易找到解决操作难关的新工序、新技改、新创造，创新能力被强力拉升。
最后，要注意一些问题。学其他技能的时候，要征得有关部门或领导的同意，争取得到企业的支持和理解，一些特殊工种还要在师傅的带领下去学习或练习，在不违背安全生产要求的前提下，征求企业领导意见，结合实际需要，再多学其他技术，要遵照一定的启动程序。
启动一岗多能来牵引提升创新力，只要在一岗多能的路上走着，就是工作能力、创新能力的不断扩展中。

杨建yj9798

谢谢张硕老师加亮！

马兵

学习杨老师的又一力作！

杨建yj9798

谢谢马兵老师强有力支持！

baihuahe

学习杨老师美文，
个人觉得相对与标题，
第一段有点突然

杨建yj9798

谢谢李老师指点！