爱岗敬业的模范

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爱岗敬业的模范
——四川省国资委、共青团四川省委“青年岗位技术能手”王建民
今年初，川煤达竹公司石板选煤发电厂召开九届二次职代会，隆重表彰先进，其中机修车间钳工班长王建民因为请人到家吃饭而受到该厂党政1500元的表彰奖励，大家都议论纷纷。
原来，在该厂重介洗煤调试运行时期，王建民多次主动请厂家技术人员到家吃饭，利用这个机会向专家请教以提高自身业务技术水平；同时，第一个主动到总工办寻求重介学习资料，由此在全厂职工中拉开了学知识、钻业务的热潮。为此厂党政授予他“爱岗敬业奖”并给予1500元奖励。
提起王建明，川煤达竹公司石板选煤发电厂厂领导干部、职工无不树起大指姆，称赞他“业务能力强，素质过硬，是个优秀青年！”
王建明：川煤达竹公司石板选煤发电厂机修车间的一名钳工班长，中共党员。1996年，他从技校分配到厂从事检修工作，凭着勤恳和实干精神，自身素质不断提高，他多次荣获厂“先进生产工作者”、“青年岗位能手” 、“优秀共产党员”和“厂标兵”的荣誉称号。
“身为企业的一名员工，就要急企业所急，能解生产之困，解领导之围。”这也成为他日常工作的标尺。2007年8月，该厂投资6000多万元改造的重介洗煤系统投入运行。在运行初期，新安装的离心机油管三天两头破裂，经常导致整个洗煤系统停运，而每次更换就要近3个小时，极大地影响了洗煤生产。他根据多次检修经历发现：该设备的油管裸露在外，经常受到高速运动的煤炭冲刷，是油管破裂的主因。为此，2007年11月他提出给油管“穿衣服”“在其外部加一根无缝钢管进行保护”的建议，该建议经厂组织实施后，效果明显，到目前为止还没有出现油管破裂而影响洗煤生产的现象发生。今年初，此项建议因为“解生产之困，效果明显”而获得该厂2007年度“小改小革”奖。
今年初，离心机筛栏多次破损，10多天就得更换，一次更换就得2台，价值达1万多元，费用昂贵，还直接影响洗煤的正常生产，成为洗煤系统最棘手的难题之一。王建民在检修过程中不断观察、总结，发现筛板与刮道之间的间隙过大是造成筛板破损的重要原因。为此，他又提出对筛栏和刮道之间的间隙进行调整，并亲自带领班组成员组织实施，加垫片、紧螺丝、测量，再加垫片、再紧螺丝、再测量……经过上百次反复而单调的调整实验，间隙达到了要求。该项建议实施以来，该设备已连续安全运行达3个多月，效果明显，不仅节约了上万元的设备维修费用，还减少了职工的劳动强度，保证了洗煤生产连续高效的运行。
“及时雨”，这是了解王建明的同事给他的外号，他过硬的技术素质，正应了这个外号的意义。2008年元月份的一天，晚上9点，洗煤车间一台加压过滤机出现故障，洗煤全线停运了。该设备运行是全电脑操作，自动化程度比较高。机修车间值班的检修职工得到通知，赶赴现场抢修，一个小时过去了，两个小时过去了，三个小时过去了，故障还没有排除，“打电话叫王班长来看看！”这时有人想到了他。深夜12点半，王建明赶到了现场。经观察，他发现加压过滤机电脑显示屏上手动和气动闸参数有异常，于是他带领班员进行了针对性的检查。半个小时后，故障得以排除，子夜1点洗煤恢复生产。同事们说：“王班长不愧是我们的及时雨呀！”
重介系统运行之初，该厂9台刮板，有6台“飘链”严重，致使煤炭堆积多次导致洗煤停运，他向厂领导提出建议，将“反飘链”装置应用到刮板系统，又一次解决了刮板飘链问题，为洗煤生产的连续性提供了有力保障，该装置随后在该厂发电系统推广应用，效果显著。
王建民爱岗敬业，学习新知识，应用新技术，积极为企业排忧解难的例子不胜枚举，这名“爱岗敬业”的模范，他在平凡的岗位上，以勤奋和实干精神逐步成为了领导信任的帮手，检修队伍的尖兵，他用自已的智慧和双手为生产保驾护航，完成了从普通技校生到生产技术骨干的转变，日前，他又被四川省国资委、共青团省委评为“青年岗位能手”，成为了广大职工们学习的榜样。

川煤达竹公司石板选煤发电厂：张敏/黄勇(图)
身份证:513029197609101459
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