“三部曲”提升职工创新能力

杨雪梅

                “三部曲”提升职工创新能力

                          冀中能源邯郸矿业集团义井王凤社区：杨雪梅

    时下，“如何提高创新能力”已成为企业班组员工热议的焦点。作为企业的员工都明白一个道理：企业发展，离不开创新，个人发展更离不开创新，提升创新能力不仅仅是为企业创造效益的工具，更是实现个人发展的良方。这就需要我们班组唱好“营造创新氛围、激发创新激情、支持激励创新”三部曲，达到企业与员工双赢。   
               第一部：营造创新氛围
    “上面千条线，下面一根针”。企业的各项决策和任务，需要班组这根“针”来落实。如果一名班组长只满足于上传下达和简单重复，没有创新意识，就不可能取得好的生产效益。因此，班组长要充分发挥“领头羊”的作用，带领全班组成员，不断增强创新意识，才能使自己所在的班组生机蓬勃，勇往直前。一是班组长要组织职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，激发员工的主人翁意识，为涌现更多的发明、革新、创造成果创造适宜的环境和气候；二是班组长要采取诸如合理化建议、创新知识竞赛、新技术比武、评选创新明星等多种形式，鼓励大家参与到创新活动中来，在班组中营造科技挖潜、创新增效的浓厚气氛，激发班组成员的创新热情；三是班组长应积极发挥模范带头作用，通过创建学习型班组，采取“结对子”、“拜师学艺”等形式，在传、帮、带过程中逐渐将新技术、新思想、新方法教到每个职工手中，促进班组整体素质和技术水平的提高。  
                        第二部：激发创新激情
    创新并不等于高新技术，也并非只属于高智商人才的专利，不是件高不可攀的事情，只要稍加留意，就会发现我们身边有许多创新点 。一些优秀的普通员工长期在生产第一线，对生产中的所有环节甚至细节都了如指掌，他们结合实际工作搞出来的小发明、小技改、小革新往往能解决生产实际中的大问题，这同样是创新，同样能出大效益。就拿冀中能源邯矿集团义井王凤社区物业维修班电气焊大拿李书廷来说吧，他只有初中文化，但他不怕吃苦、肯钻研，在平凡的工作岗位上善于学习，深入钻研技术难题，面对老式锅炉除尘器除尘效率低的现状，敢于向生产厂家的设计思路进行挑战，最终成功研制锅炉除尘器，除尘率也由原来的90%提升到99.8%，还为社区创效12000余元，并获得集团公司优秀创新成果奖。如果创新能够成为每个职工的工作习惯，我们的企业将会充满活力，企业的发展也会蒸蒸日上。  
                               第三部：支持激励创新   
     人的创新能力不是与生俱来的，它是可以通过学习和训练得以提高的，也可以用一些巧妙的办法来增强创新能力。企业要为班组员工主动开展创新活动提供精神支撑，打造适宜创新之树蓬勃生长并开花结果的企业文化土壤。一个充满活力的企业除了要给员工搭建创新的平台，给予足够的资金支持以外，还要建立合理的激励机制，从精神、物质等方面对创新有一定贡献的班组员工给予奖励，鼓励员工创新。企业的激励制度措施，有利于增强职工的创新意识，使得职工能够积极主动提高自己的创新能力，让职工体会到有创新能力，就有用武之地，感受创新给企业带来效益的同时提升自身的创新价值观。企业通过多方面的支持，调动企业基层员工参与创新工作的积极性、主动性，激励员工岗位创新、岗位成才。
    一个好的点子，就是一笔财富；一个独特的创意，就会开辟一番新的天地。班组作为企业的细胞，是创新的源头，要营造良好的创新环境，形成一种人人都爱动脑、个个都能创新的氛围，引导广大员工主动挖掘自己的创造潜质，增强“我要创新、我能创新”的信心和决心。只有坚持不断创新，企业才能不断进步，只有提高创新能力，企业才能拥有生命力和竞争力。

ljtao

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杨雪梅

谢谢金涛老师的支持

baihuahe

学习杨老师大作！！

张而不扬

员工的创新能力需要提高，除了自身的原因外，外在因素也是至关重要的。支持杨老师好文。

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范宝祥

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