南车眉山公司“嫁接”技术：让“80后”担“大纲”

东四闲客

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眉山公司“嫁接”技术：让“80后”担“大纲”
“嫁接”成熟技术、让“80后”担“大纲”，以独具特色的《车辆设计手册》为工具、以仿真分析为手段，通过“人才育成”、“平台建设”等途径培养人才，这是中国南车眉山公司在“平移”技术、延续研发经验、提高公司核心竞争力上取得的经验。公司现有9名80后产品开发人员任主管设计师，先后26人担当项目主管，参与公司出口澳大利亚不锈钢矿石漏斗车、80t级通用敞车、27t、32.5t轴重副构架径向转向架等重大项目研发，为公司开拓市场奠定了坚实的人才基础。图为该公司产品开发部参与具有主导设计权70吨级黄磷罐车优化工作的部分“80后”设计人员。           
（中国南车眉山公司宣传部 杨学东摄并文）
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王志强

图片呢？投稿时间过了啊

东四闲客

不知道怎么回事，图片就是没贴上去