营造邢煤特色文化，提高职工幸福指数

张硕御月

营造邢煤特色文化，提高职工幸福指数

冀中能源邢台矿  张万奎

职工文化建设是企业精神文明建设的重要内容，做好职工文化建设，激发职工活力，增加企业和谐因素，是企业提质增效的基础，也是促进社会主义文化大繁荣的必要条件。近年来，邢台矿工会着力建设公平、温馨、幸福的职工文化，努力提高职工幸福指数。

帮贫助困，彰显公平文化。积极吸收农民工加入工会组织，使农民工的入会率达到100%，在职工代表构成中，专门为农民工留有名额。为了让农民工真正融入企业，扎根矿山，对在技术比武中获得前十名的农民工，不仅可以获得每月400元的岗位津贴，还可获得优先转正和破格提拔的机会。2010年，为13名农民工办理了转正手续，不仅为企业留住了人才，也增加农民工对企业归属感。让零就业家庭子女就业，让困难职工子女上大学，是矿工会帮扶工作的重点。自2003年开展“金秋助学”活动以来，共资助49户困难职工家庭，使56名寒门学子迈入了大学门槛，资助金额24万余元。

加大投入，营造温馨氛围。先后投资400万元对职工标宿楼进行改造，统一配备了空调、名牌家具、24小时热水器，投资80万元改造职工营养餐食堂，为井下职工24时免费提供营养餐。改造职工俱乐部，建成高标准体育馆，绿化工人村花园，增加文化设施建设，使职工业余文化生活越来越丰富多彩，十里矿区呈现出一片和谐温馨的氛围。

搭台架桥，谱写幸福篇章。为了让职工成长成才，矿工会建设高标准职工书屋，创建了学习型工会组织体验中心，创办了清华网络培训班，职工通过自身努力，取得各项专业技术资格，有的被提拔为区队长，在生产中发挥重要作用。畅通职工家属诉求渠道，为他们排忧解难是矿工会幸福文化建设的又一举措。矿长接待日成为职工家属和矿长联系的连心桥。截止2012年3月17日，共举办矿长接待日177次，矿长亲自解答职工共同关心的热点、焦点问题，不管大事小事，都当成重要的事来办，让职工感受到了企业的关怀，在矿区内引起巨大反响。

如今，和谐的职工文化盈满矿山，为企业的发展注入了新的活力和动力。