在其位谋其政，有问题解决也是一种幸福

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一些不成熟的员工往往会对自己的工作嗤之以鼻。他们把对工作的责任当成一种负担，从来不去认真落实，稍有不顺心就辞职。如果这样对待工作，一天天地混日子，必然是年华虚耗，一事无成。何谈谋求自我发展？何谈改变自己的人生境遇？又何谈实现自己的梦想？
有人对幸福做了解释：“有事做就是最大的幸福。”
作为企业的一员，应以主人翁的姿态投身到建设企业、发展企业的各项工作中去，在工作中尽其所能、尽职尽责，努力完成好每一项工作任务。不要恐惧问题，不要逃避问题。其实，有事做就是一种幸福，有问题解决也是一种幸福。
职业规划师林少波在《你有多少问题要请示》中说过，有事做，证明你正值可以做事的年龄；有事做，证明你的身体还比较健康；有事做，证明你可以向社会展示自己的价值；有事做，证明你至少可以不为自己的一日三餐发愁……有事做就是幸福的，可是，我们很少人能想到这一点，我们只是看到眼前的利益，为工作当中出现的各种事情喋喋不休地抱怨。
从一个员工对待问题的态度，就可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。在问题面前，你所要做的是想办法解决问题，而不是逃避问题和推卸责任。

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