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截稿延长到4月20日【本周事评话题】企业招聘用人看星座,您认为合适吗?

发表于 2012-4-7 09:35:30 | 查看全部 |阅读模式

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版主按:为了方便大家自由表达观点,本期事评继续尝试不设正方、反方、中立,因为许多的问题并不是“非白即黑”,多种观点并呈也许更能活跃思维、引人思考。而打擂辩论的形式,将根据选题需要在企业事评不定期举行。本期话题,您只要根据给出的问题及基本的新闻事实进行评论、表达出自己的观点即可。

【本周话题】



企业招聘用人看星座,您认为合适吗?
    “山羊水瓶双鱼牧羊座,金牛双子巨蟹座……努力研究星座找线索!”王力宏的歌曲《星座》,将年轻人的思维与星座联系起来。星座,除了是大学校园里大学生们谈论最多的话题之一外,本月初、广州一公司在中南财经政法大学招聘时,明确提出了“星座门槛”:招聘设计师岗位仅限处女座,业务员岗位不要双鱼座的人。有记者还曾在去年底报道:一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事,对应聘者的星座要求为“处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先。”该机构负责人夏女士解释:根据她对星座的“研究”,天蝎座的人个性强势,说翻脸就翻脸;而处女座的人则非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。
    企业招聘用人看星座的做法可取吗?您认为合适吗?欢迎就此发表观点,加以评说!第一名奖励现金100元,第二名50元,第三名30元,第四名20元,第五名10元。来稿参加评奖截止时间:2012年4月13日周五晚12时。


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 楼主| 发表于 2012-4-7 09:37:11 | 查看全部
大学生用星座指导生活 企业招聘也要参考
“山羊水瓶双鱼牧羊座,金牛双子巨蟹座……努力研究星座找线索!”王力宏的歌曲《星座》,将年轻人的思维与星座联系起来。在大学校园里,星座是大学生们谈论最多的话题之一,一些大学生更将求职、出行甚至交友和星座挂上钩,本报记者28日进行的一项调查显示:近四成大学生认为星座对生活、学习有指导意义。
  学生:星座是生活的一部分
  华师传媒学院广播电视新闻专业大二学生李娜,每晚都会上网查第二天的星座运势,然后根据星座运势,安排第二天的活动,上至穿什么颜色的衣服,下至出行安排,她都会一一照办。“根据昨天查的星运指数,射手座的我今天幸运颜色是天蓝色,幸运物是白色袜子,开运方位为西方,会与人发生口角争执,忌与朋友聚会。”李娜说。“我是天蝎座,前女友是水瓶座,她说天蝎和水瓶不适合做恋人,就以这个理由和我分手了。”华中科技大学经济学专业一郭姓同学表示,他前女友经常通过星座来判断自己和他人的性格是否合得来,结果两人交往了一个多月就分手了。
  企业:招聘人才也要选星座
  记者昨日随机调查了武汉大学、华中科技大学、湖北大学、华师传媒学院、湖北经济学院等10所高校男女各25名大学生。结果显示:有50%的大学生关注或了解星座及其解读;38%的大学生认为星座对自己的生活、学习有指导意义,其中女生13人,男生6人。
  不仅大学生自身关注星座,一些用人单位竟也据此选才。本月初,广州一公司在中南财经政法大学招聘时,明确提出了“星座门槛”:招聘设计师岗位仅限处女座,业务员岗位不要双鱼座的人。本报记者还曾在去年底报道:一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事,对应聘者的星座要求为“处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先。”该机构负责人夏女士解释:根据她对星座的“研究”,天蝎座的人个性强势,说翻脸就翻脸;而处女座的人则非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。
  专家:心理需求致星座流行
  在湖北经济学院会计专业大二学生钱雅婷看来,星座是个好“谈资”。“女生在一起经常会讨论星座,这个话题能让大家迅速熟络起来。”江汉大学行政管理专业大二学生程瑞芸,每次参加考试前都要据星座运程来选择最佳着装:“不管有没有效,起码有个心理暗示,也算是给自己壮壮胆。”
湖北省心理卫生协会副秘书长、武大心理学副教授戴正清表示,大学生身心尚不完全成熟,正处于心理成长阶段,内心缺乏安全感,尤其是当他们遇到挫折、失败的时候,急于寻求心理慰藉,就会去相信离他们最近的预测,而星座则正好符合了他们的心理需求。
  戴正清同时认为,大学生对星座的热衷也并不一定是坏事,“通过星座分析的性格产生积极的暗示,挖掘自己的才能,这属于心理学中的‘期望效应’。但要避免先入为主,以‘座’取人。”
  华中师范大学心理学院郑晓边教授认为,星座是人为赋予的事物,它与人类的性格、运气没有必然的关联,但在现代社会中,大学生面临的学业、就业的压力较大,他们焦虑的心理需要一个可以投射的地方,星座性格说、星座运程说以其共有性和普适性,被他们接纳。但如果迷信星座学说,那么大学生的人格可能会变得没有主见,性格也会变得消极。
来源:中国新闻周刊
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发表于 2012-4-7 10:22:34 | 查看全部
星座是啥东东?
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发表于 2012-4-7 11:27:34 | 查看全部
如果用星座来作为企业用人的标准和入门的门槛,那也太天真了,企业的管理、运行,职工的素养和能力是靠企业的体制和机制来保证的,只有企业加强对职工的能力培养,规范用工标准,才是提高企业效能的唯一选择,而唯星座论纯属无稽之谈
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发表于 2012-4-10 16:16:25 | 查看全部
看星座
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发表于 2012-4-10 16:16:54 | 查看全部
搞企业讲的是科学,这么迷信如何搞好
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发表于 2012-4-10 16:17:03 | 查看全部
    
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发表于 2012-4-11 09:34:00 | 查看全部
经济变态发展下催生的管理怪胎!
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发表于 2012-4-12 14:52:13 | 查看全部
这个话题根本就不要谈论,有按照星座招聘员工的吗?除非老板有病,像楼主说的例子我认为是炒作大于实践,根本不需要关注,谢谢。
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