“星座说”是何方妖孽？

望水羡鱼

         当前许多地方用工荒凸显，按理说就业形势应该非常乐观，正是下岗职工、大中专毕业生充分施展才华的大好时机。可令人遗憾的是，一些用人单位偏偏在招聘门槛上别出心裁。曾有报道：有的单位非处女不用；有的部门上学期间没打过架没搞过对象不招。这些五花八门的非正当条件令求职者倍感尴尬。本月初、广州一公司在中南财经政法大学招聘时，又明确提出了“星座门槛”，实在让人匪夷所思。
    其实，这种现象乃是某些人的迷信观念作祟。长期以来，婚丧嫁娶看黄道吉日、选择墓地看风水龙脉、选人用人看外表相貌等陈旧观念根深蒂固。可令人遗憾的是，这些主观意识的东西常常蒙蔽了选才者的慧眼。史载，汉代名臣张良状貌若妇人，却有着刺杀秦王嬴政的勇气，有着辅佐刘邦夺取天下的能力。明太祖朱元璋相貌奇丑，却有雄才大略开创大明基业。若三国时代庞统求职因丑被拒，东吴以貌取人痛失贤才的例子也不胜枚举。现在，抖落出这些陈芝麻烂谷子无非是想说，有好职位想求贤才首先要排除迷信思想，摒弃那些主观臆断的东西。
    现代社会，真正有胆识的企业管理者都应敢于不拘一格用人才。我县民营企业龙头宏润集团，高薪聘请退休公务员，重视能力轻年龄，几年下来把企业经营的风生水起；另一民营企业三利集团的人力资源部部长张玉柱，中专毕业，因为具有曾在某国营企业工作业绩突出的经历，被三利集团视为珍宝，上任后把企业用人管理的井井有条。
   “星座说”是何方妖孽？它好像不是中国土生土长的东西，从境外漂洋过海到如今也不过三十年光景。如今却能飞黄腾达被供养在招聘人员的神坛上顶礼膜拜。这一方面说明崇洋媚外思想还在兴风作浪，另一方面说明迷信思想越来越冠冕堂皇。我对“星座说”知之不深却不得不问，它与求职者的学识、经历、业绩等有形的东西相比，哪个更具有说服力？“星座说”的科学依据究竟在哪里？如此看不见摸不着测不准的东西还不如再设置一个过硬的条件让人服气。
    依我看，“星座说”是迷惑用人单位的大敌。用人单位应圆睁火眼金睛，大喝一声一棍子打死才会不受蒙蔽。求职者也需要提高自身综合素质，用优异成绩和良好素质现身说法，彻底战胜“星座说”，别让它搞得人才市场乌烟瘴气。
    到此打住，据说本人是摩羯座，再说下去说不定有人会给个“摩羯座”絮叨烦人没有逻辑的结论，万一被这妖孽影响的丢了饭碗可得不偿失。

作者：张学宾

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“星座说”是迷惑用人单位的大敌。用人单位应圆睁火眼金睛，大喝一声一棍子打死才会不受蒙蔽。

敬业心

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